2025年工伤相关知识试题及答案

2025年工伤相关知识试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工伤保险制度的主要目的是什么？A.提供养老金B.提供医疗费用C.提供失业救济D.提供工伤赔偿答案：D2.根据我国《工伤保险条例》，以下哪种情况不属于工伤？A.工作时间因工作原因受到事故伤害B.工作时间因个人原因受到伤害C.工作时间因工作原因患职业病D.工作时间因意外事故受到伤害答案：B3.工伤认定申请应当由谁提出？A.受伤职工本人B.用人单位C.社会保险行政部门D.工会组织答案：B4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？A.按照原工资支付B.按照当地最低工资支付C.暂停支付D.按照伤残等级支付答案：A5.工伤职工的伤残等级评定由哪个机构负责？A.用人单位B.社会保险行政部门C.劳动能力鉴定委员会D.工会组织答案：C6.工伤职工在停工留薪期结束后，如果鉴定为伤残，如何处理？A.继续享受停工留薪期待遇B.按照伤残等级享受一次性伤残补助金C.按照原工资继续支付D.暂停所有待遇答案：B7.工伤职工的康复费用由谁承担？A.受伤职工本人B.用人单位C.社会保险基金D.工会组织答案：C8.工伤职工在治疗期间，如果需要转院治疗，如何办理？A.无需办理任何手续B.需要用人单位批准C.需要社会保险行政部门批准D.需要医院出具转院证明答案：D9.工伤职工的供养亲属范围如何确定？A.由用人单位确定B.由社会保险行政部门确定C.由法律规定的标准确定D.由工会组织确定答案：C10.工伤职工的工伤保险待遇包括哪些？A.医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴B.养老金、失业救济、医疗费用C.工伤津贴、医疗费用、失业救济D.养老金、伤残津贴、工伤津贴答案：A二、多项选择题（总共10题，每题2分）1.工伤保险制度的主要内容包括哪些？A.工伤认定B.工伤医疗C.伤残鉴定D.工伤待遇答案：A,B,C,D2.工伤认定申请需要提交哪些材料？A.工伤认定申请表B.医疗诊断证明C.用人单位证明D.身份证明答案：A,B,C,D3.工伤职工在停工留薪期内，可以享受哪些待遇？A.原工资福利待遇B.医疗费用C.康复费用D.伤残津贴答案：A,B,C4.工伤职工的伤残等级评定标准包括哪些？A.伤残程度B.工作能力C.医疗状况D.年龄答案：A,B,C5.工伤职工的工伤保险待遇包括哪些？A.医疗费用B.一次性伤残补助金C.伤残津贴D.养老金答案：A,B,C6.工伤职工的康复费用如何支付？A.由用人单位支付B.由社会保险基金支付C.由个人支付D.由工会组织支付答案：B7.工伤职工在治疗期间，如果需要转院治疗，需要哪些手续？A.医院出具转院证明B.用人单位批准C.社会保险行政部门批准D.身份证明答案：A,B,C8.工伤职工的供养亲属范围包括哪些？A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹答案：A,B,C9.工伤职工的工伤保险待遇如何申请？A.向用人单位申请B.向社会保险行政部门申请C.向劳动能力鉴定委员会申请D.向工会组织申请答案：B,C10.工伤职工的工伤保险待遇如何发放？A.由用人单位发放B.由社会保险基金发放C.由工会组织发放D.由劳动能力鉴定委员会发放答案：B三、判断题（总共10题，每题2分）1.工伤保险制度是社会保险制度的一部分。答案：正确2.所有职工都必须参加工伤保险。答案：正确3.工伤认定申请可以由职工本人或用人单位提出。答案：正确4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇停止支付。答案：错误5.工伤职工的伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会负责。答案：正确6.工伤职工的康复费用由个人支付。答案：错误7.工伤职工在治疗期间，如果需要转院治疗，无需办理任何手续。答案：错误8.工伤职工的供养亲属范围由法律规定的标准确定。答案：正确9.工伤职工的工伤保险待遇包括养老金。答案：错误10.工伤职工的工伤保险待遇由社会保险基金发放。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工伤认定的程序。答案：工伤认定的程序包括：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和所在单位。2.简述工伤职工在停工留薪期内的待遇。答案：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期结束后进行劳动能力鉴定的，停工留薪期长短不再影响劳动能力鉴定结果。3.简述工伤职工的伤残等级评定标准。答案：工伤职工的伤残等级评定标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014执行。该标准将工伤分为一级至十级，一级伤残最为严重，十级伤残最为轻微。评定标准主要依据伤残对职工劳动能力的影响程度，包括生活自理障碍程度、丧失劳动能力程度、器官功能障碍程度等。4.简述工伤职工的供养亲属范围。答案：工伤职工的供养亲属范围包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。具体范围由法律规定的标准确定，如配偶、父母、子女为第一顺序供养亲属，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为第二顺序供养亲属。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工伤认定申请中，用人单位和职工各自的责任。答案：在工伤认定申请中，用人单位和职工各自的责任如下：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工应当积极配合用人单位提供事故伤害发生的时间、地点、原因以及医疗诊断证明等材料。用人单位和职工应当共同确保工伤认定申请的及时性和准确性，以保障职工的合法权益。2.讨论工伤职工在停工留薪期内的待遇保障。答案：工伤职工在停工留薪期内的待遇保障主要包括：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；医疗费用由社会保险基金支付；康复费用由社会保险基金支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位应当确保工伤职工在停工留薪期内的待遇，不得克扣或无故拖欠工资福利。社会保险行政部门应当加强对用人单位的监督，确保工伤职工的合法权益得到保障。3.讨论工伤职工的伤残等级评定对职工的影响。答案：工伤职工的伤残等级评定对职工的影响主要体现在以下几个方面：伤残等级直接影响工伤职工的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。伤残等级越高，待遇越高。伤残等级还影响职工的劳动能力，高等级伤残可能导致职工无法从事原工作，需要提前退休或转岗。此外，伤残等级评定结果还可能影响职工的社会保险权益，如养老保险、医疗保险等。因此，工伤职工的伤残等级评定应当科学、公正，确保职工的合法权益得到保障。4.讨论工伤职工的供养亲属待遇的申请和发放。答案：工伤职工的供养亲属待遇的申请和发放主要包括：供养亲属范围由法律规定的标准确定，如配偶、父母、子女为第一顺序供养亲属，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子