中华人民共和国职业病防治法试题含答案

中华人民共和国职业病防治法试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.高温、噪声和振动C.生物因素、心理因素和社会因素D.粉尘、噪声和高温【答案】A【解析】《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定期限妥善保存。A.劳动合同B.职业健康监护档案C.工资发放记录D.社会保险缴费记录【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。3.职业病诊断应当由（）承担。A.用人单位指定的医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.劳动者自行选择的医院D.用人单位所在地的社区卫生服务中心【答案】B【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。4.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.休假B.辞退C.诊断D.调岗【答案】C【解析】《职业病防治法》第四十三条规定，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断。5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.民政部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。6.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品。A.企业标准B.行业标准C.国家标准D.地方标准【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品。7.用人单位对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.安全出口标识B.职业病危害警示标识C.企业文化标语D.产品广告【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置职业病危害警示标识。8.用人单位应当组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的（）。A.安全培训B.职业健康检查C.心理测试D.技能考核【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.职业病诊断机构的主治医师C.职业病诊断机构的法定代表人D.职业病诊断机构的两名以上取得职业病诊断资格的执业医师【答案】D【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，职业病诊断证明书应当由两名以上取得职业病诊断资格的执业医师签署。10.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.内部存档，不对外公开B.向劳动者公布，并向卫生行政部门报告C.仅向工会报告D.仅向劳动者代表通报【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布，并向卫生行政部门报告。11.用人单位发生职业病危害事故，应当立即采取应急救援措施，并（）。A.隐瞒事故，避免恐慌B.向卫生行政部门和有关部门报告C.仅向工会报告D.仅向媒体通报【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位发生职业病危害事故，应当立即采取应急救援措施，并向卫生行政部门和有关部门报告。12.劳动者拒绝从事没有职业病防护措施的作业，用人单位（）。A.可以解除劳动合同B.可以扣发工资C.不得因此解除劳动合同D.可以调岗降薪【答案】C【解析】《职业病防治法》第三十条规定，劳动者拒绝从事没有职业病防护措施的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。13.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，逾期不改正的，可以处以5万元以上10万元以下的罚款。14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新认定B.由新单位承担全部费用C.由原单位承担全部费用D.不变【答案】D【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。15.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.低成本工艺C.传统工艺D.进口设备【答案】A【解析】《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。16.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置（）。A.休息室B.娱乐设施C.报警装置和应急救援设施D.空调设备【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置报警装置和应急救援设施。17.职业病诊断争议由（）组织鉴定。A.用人单位B.劳动争议仲裁委员会C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门D.人民法院【答案】C【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织鉴定。18.用人单位应当（）对职业病危害因素进行检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年至少一次D.每两年【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年至少一次对职业病危害因素进行检测、评价。19.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当（）。A.立即辞退B.安排治疗、康复和定期检查C.要求劳动者自行承担费用D.调岗但不承担费用【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当安排治疗、康复和定期检查。20.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由卫生行政部门责令改正，情节严重的，可以处以（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上50万元以下【答案】D【解析】《职业病防治法》第七十三条规定，用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，情节严重的，可以处以10万元以上50万元以下的罚款。21.用人单位应当（）将职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.每月B.每季度C.每年D.及时【答案】D【解析】《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当及时将职业病危害因素检测、评价结果存入职业卫生档案。22.用人单位未按照规定设置职业病危害警示标识的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处以（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定设置职业病危害警示标识的，逾期不改正的，可以处以1万元以上3万元以下的罚款。23.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.用人单位C.工会D.社会保险经办机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求。24.用人单位应当为劳动者提供（）的职业病防护设施。A.临时性B.符合国家职业卫生标准C.进口D.企业自定标准【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施。25.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处以（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，逾期不改正的，可以处以1万元以上3万元以下的罚款。26.职业病诊断机构应当（）公布职业病诊断鉴定程序。A.每年B.每季度C.每月D.在机构内显著位置【答案】D【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，职业病诊断机构应当在机构内显著位置公布职业病诊断鉴定程序。27.用人单位应当（）对职业病危害事故隐患进行排查。A.每月B.每季度C.每年D.定期【答案】D【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当定期对职业病危害事故隐患进行排查。28.用人单位未按照规定提供职业病防护用品的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处以（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定提供职业病防护用品的，逾期不改正的，可以处以5万元以上10万元以下的罚款。29.职业病病人依法享有的待遇包括（）。A.仅医疗费B.仅工资C.医疗费、康复费、伤残津贴等D.仅一次性补偿【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，职业病病人依法享有医疗费、康复费、伤残津贴等待遇。30.用人单位应当（）将职业病危害因素检测、评价结果向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.及时【答案】D【解析】《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当及时将职业病危害因素检测、评价结果向劳动者公布。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.生物因素【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第八十五条规定，职业病危害因素包括粉尘、噪声、高温、生物因素等。32.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划C.建立职业卫生档案D.隐瞒职业病危害【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当设置职业卫生管理机构，制定职业病防治计划，建立职业卫生档案。33.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育B.获得职业病防护用品C.拒绝违章指挥D.隐瞒职业病危害【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第三十条规定，劳动者有权获得职业卫生教育、职业病防护用品，拒绝违章指挥。34.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.劳动者学历【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当综合考虑职业史、职业病危害接触史、临床表现等因素。35.用人单位未按照规定组织职业健康检查的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，可以给予警告、罚款，情节严重的，责令停产整顿。36.职业病病人依法享有的待遇包括（）。A.医疗费B.康复费C.伤残津贴D.一次性补偿【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，职业病病人依法享有医疗费、康复费、伤残津贴、一次性补偿等待遇。37.用人单位应当（）对职业病危害因素进行检测、评价。A.每年至少一次B.每季度C.及时D.定期【答案】ACD【解析】《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年至少一次对职业病危害因素进行检测、评价，并及时、定期公布结果。38.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.取得职业病诊断资格B.有相应的仪器设备C.有取得职业病诊断资格的医师D.有企业背景【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，职业病诊断机构应当取得职业病诊断资格，有相应的仪器设备和取得职业病诊断资格的医师。39.用人单位应当（）对劳动者进行职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.每年【答案】AB【解析】《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。40.职业病危害警示标识应当包括（）。A.危害种类B.危害后果C.防护措施D.企业口号【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害警示标识应当包括危害种类、危害后果、防护措施等内容。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.职业病诊断可以由任何医疗机构作出。（×）【解析】职业病诊断必须由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构作出。42.用人单位可以因劳动者拒绝从事有职业病危害的作业而解除劳动合同。（×）【解析】劳动者有权拒绝从事无防护措施的有职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。43.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不变。（√）【解析】《职业病防治法》第五十九条明确规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。44.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可以责令停产整顿。（√）【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，情节严重的，可以责令停产整顿。45.职业病诊断证明书可以由一名执业医师签署。（×）【解析】职业病诊断证明书必须由两名以上取得职业病诊断资格的执业医师签署。46.用人单位应当每年至少一次对职业病危害因素进行检测、评价。（√）【解析】《职业病防治法》第二十七条明确规定，用人单位应当每年至少一次对职业病危害因素进行检测、评价。47.劳动者被诊断患有职业病，用人单位可以立即辞退。（×）【解析】用人单位应当安排治疗、康复和定期检查，不得随意辞退。48.职业病病人除依法享有工伤保险外，还可以向用人单位提出民事赔偿要求。（√）【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求。49.用人单位可以隐瞒职业病危害因素检测结果。（×）【解析】用人单位应当及时将检测结果向劳动者公布，并向卫生行政部门报告。50.职业病诊断机构应当在机构内显著位置公布诊断鉴定程序。（√）【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，职业病诊断机构应当在机构内显著位置公布诊断鉴定程序。四、简答题（每题10分，共40分）51.简述《职业病防治法》中用人单位在职业病防治方面的主要义务。【答案】（1）建立健全职业病防治责任制；（2）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所和防护设施；（3）组织职业健康检查，建立职业健康监护档案；（4）对劳动者进行职业卫生培训；（5）设置职业病危