广告创意策划师项目创意与执行效果绩效考核表

广告创意策划师项目创意与执行效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%达到行业平均水平以上根据方案的新颖性、相关性、可行性及影响力综合评分，由评审团打分，满分为100分，按比例换算得分。策略思维深度提出至少3个可行的策略方向根据策略的逻辑性、创新性及市场契合度评分，每个策略方向最高20分，按比例换算得分。团队协作效率按时完成创意方案，协作次数不少于5次根据方案提交的及时性及协作记录评分，每次协作最高5分，按比例换算得分。客户需求理解方案与客户需求匹配度达90%以上通过客户反馈及内部评估，按比例换算得分，最高20分。创意提案表现力提案获得客户认可，采纳率不低于70%根据提案的清晰度、说服力及客户采纳情况评分，采纳率每增加10%加5分，最高20分。项目执行效果广告投放ROI30%ROI达到1:4根据实际ROI与目标的差距评分，每高于目标10%加5分，最高20分。品牌曝光量曝光量达到100万次根据实际曝光量与目标的差距评分，每高于目标10%加5分，最高20分。用户互动率互动率（点赞、评论、分享）达到5%根据实际互动率与目标的差距评分，每高于目标1%加4分，最高20分。市场份额提升市场份额提升0.5%根据实际市场份额提升与目标的差距评分，每高于目标0.1%加5分，最高20分。项目完成度项目按时交付，无重大延误根据项目进度及质量评分，按时完成且质量优良得20分，有延误或质量问题按比例扣分。创新能力新创意提案数量20%提出至少2个创新提案每个创新提案最高10分，按比例换算得分，最高20分。创意获奖情况获得至少1次行业创意奖项获奖最高10分，未获奖不得分。创新思维活跃度在团队中被认为创新思维活跃通过团队投票及内部评估评分，最高10分。新工具或方法应用应用至少1个新工具或方法提升创意效率根据工具或方法的应用效果及创新性评分，最高5分。跨领域创意融合将至少1个跨领域元素融入创意方案根据创意融合的创新性及效果评分，最高5分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%与市场、销售等部门协作顺畅，无重大冲突根据协作记录及部门反馈评分，最高10分。内部沟通清晰度团队内部沟通无误解，方案理解一致通过内部沟通记录及评估评分，最高5分。客户沟通效果客户满意度达85%以上根据客户满意度调查评分，每高于目标5%加2分，最高10分。问题解决能力主动解决项目执行中的至少2个问题根据问题解决的有效性及主动性评分，每个问题最高5分，最高10分。知识分享贡献在团队内分享至少1次创意经验或方法根据分享内容的质量及团队反馈评分，最高5分。本考核表用于评估广告创意策划师在项目创意与执行效果方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度得分在总成绩中的占比。各指标评分标准详见下方说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：