娱乐业艺人演艺能力与市场影响力考核表

娱乐业艺人演艺能力与市场影响力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分表演专业能力舞台表现力35%在所有演出中，观众评分平均分达到4.5分以上根据观众评分系统记录，平均分每低0.1分，扣减2分，最高扣减10分声乐/舞蹈技巧无重大失误，专业评审认可度达到85%以上由专业评审进行打分，每低5%，扣减2分，最高扣减10分剧本理解与演绎能力在影视作品中，角色塑造满意度达到90%以上根据导演及合作演员的反馈评分，每低5%，扣减2分，最高扣减10分语言表达能力台词准确率及情感传达满意度达到95%以上由专业语言评审进行打分，每低5%，扣减2分，最高扣减10分临场应变能力在演出或录制过程中，无因个人原因导致的重大事故每出现一次重大事故，扣减5分，最高扣减10分市场影响力社交媒体互动量30%每月粉丝总互动量（点赞、评论、转发）达到100万次以上每月统计总互动量，每低20万次，扣减2分，最高扣减10分媒体曝光度每月权威媒体正面报道次数达到20次以上统计权威媒体正面报道次数，每次低于2次，扣减1分，最高扣减10分商业合作价值年度内获得品牌代言或合作金额达到500万以上根据商业合同金额统计，每低于100万，扣减2分，最高扣减10分粉丝忠诚度核心粉丝增长率达到15%以上通过粉丝调研数据统计，每低3%，扣减1分，最高扣减10分作品商业表现参与作品总票房/播放量达到行业平均水平的120%以上根据作品数据对比行业平均水平，每低20%，扣减2分，最高扣减10分职业素养团队协作能力20%在合作项目中，无重大摩擦且获得团队评价良好根据团队成员匿名评价，评价为‘差’的每次扣减2分，最高扣减10分时间管理效率无因个人原因导致的项目延期每出现一次延期，扣减3分，最高扣减10分职业道德遵守无违反合同或行业规范的行为每出现一次违规行为，扣减5分，最高扣减10分学习与成长每年参与专业培训或技能提升不少于10次根据培训记录统计，每少1次，扣减1分，最高扣减10分公众形象维护无负面新闻或行为影响艺人形象出现一次负面新闻，扣减5分，最高扣减10分创新与发展潜力新技能掌握速度15%在3个月内完成新技能（如语言、乐器等）的初步掌握由专业导师评估掌握程度，未达到初步掌握，扣减3分，最高扣减10分创意贡献度在作品中提出至少2项被采纳的创意建议根据项目团队确认的创意采纳次数，每少1次，扣减2分，最高扣减10分跨界发展能力尝试至少1个不同艺术领域或商业领域根据跨界尝试记录，未尝试，扣减5分，最高扣减10分粉丝拓展能力成功吸引至少5%的新粉丝群体通过粉丝调研数据统计，每低1%，扣减1分，最高扣减10分未来规划清晰度年度个人发展规划获得团队认可根据团队评审结果，未获认可，扣减3分，最高扣减10分本考核表旨在全面评估娱乐业艺人在表演专业能力、市场影响力、职业素养及创新与发展潜力四个维度的表现。请根据各指标的具体要求及评分标准进行客观评价，确保考核结果公平、公正、透明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：