提干合同-模板(3篇)

第1篇甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行提干事宜达成如下协议：一、提干事项1.甲方委托乙方协助其进行提干事宜，乙方同意接受甲方委托，协助甲方完成提干。2.提干范围：乙方根据甲方提供的条件，协助甲方在甲方所在单位或相关单位内争取提干机会。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的个人信息、工作经历、业绩等相关资料。（2）甲方应积极配合乙方的工作，及时提供乙方所需的信息和材料。（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。2.乙方权利与义务：（1）乙方应认真履行职责，为甲方提供优质、高效的服务。（2）乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私。（3）乙方应按照甲方要求，及时向甲方汇报提干进展情况。（4）乙方在提干过程中，如因自身原因导致甲方提干失败，乙方应退还甲方已支付的部分服务费用。三、服务费用及支付方式1.服务费用：乙方提供提干服务，甲方应支付乙方服务费用人民币____元。2.支付方式：甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，一次性支付乙方服务费用。四、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未按约定履行职责，导致甲方提干失败的，乙方应退还甲方已支付的部分服务费用，并承担相应的法律责任。3.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同履行完毕或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第2篇合同编号：________________甲方（提干方）：单位名称：________________法定代表人：________________联系电话：________________通讯地址：________________乙方（接受提干方）：单位名称：________________法定代表人：________________联系电话：________________通讯地址：________________鉴于甲方因工作需要，决定将乙方从原岗位提拔至更高岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方提干事宜达成如下协议：第一条提干岗位及职责1.1乙方同意接受甲方提干，担任甲方________________岗位。1.2乙方在提干后的岗位职责如下：-负责________________；-参与________________；-协助________________；-完成甲方交办的其他工作任务。第二条工作内容及要求2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。2.2乙方应不断提高自身业务能力和综合素质，以适应新岗位的要求。2.3乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。第三条工作时间及待遇3.1乙方提干后的工作时间、休息休假等按照国家规定和甲方单位的具体制度执行。3.2乙方提干后的工资待遇如下：-基本工资：________________元/月；-绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；-其他福利：按照国家规定和公司制度执行。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第五条违约责任5.1如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.2如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（提干方）：（盖章）法定代表人（签字）：年月日乙方（接受提干方）：（盖章）法定代表人（签字）：年月日附件：1.乙方个人简历2.乙方原岗位工作业绩评估报告3.甲方岗位说明书注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：_______甲方（提干方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受提干方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位提干至新岗位，担任新的职务。2.乙方同意接受甲方的提干安排，并愿意履行相应的职责和义务。双方经友好协商，达成如下协议：一、提干岗位及职务1.乙方提干后的岗位为：____________________2.乙方提干后的职务为：____________________3.乙方提干后的工作职责范围：____________________二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的工作职责，确保工作质量和效率。2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。三、薪酬及福利1.乙方提干后的薪酬标准为：____________________2.乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如五险一金、员工体检、节日慰问等。四、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。五、违约责任1.甲方如未按约定支付乙方薪酬，应承担违约责任，支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%。2.乙方如未按约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。六、合同解除1.本合同在以下情况下可解除：a.双方协商一致；b.乙方因个人原因提出辞职，并提前____天书面通知甲方；c.乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同；d.乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方认定后解除合同；e.国家法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。2.合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清工资、福利待遇等。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1