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文档简介

影视特效师作品绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术能力与作品质量渲染效果准确性35%100%根据渲染结果与设计稿的符合程度进行评分，完全符合为满分，每低5%扣1分。特效细节完整性95%根据特效细节的完整性和逼真度评分，完整且逼真为满分，每低5%扣1分。技术难题解决能力90%根据独立解决技术难题的效率和质量评分，高效高质量为满分，每低5%扣1分。特效稳定性98%根据特效在不同场景下的稳定性评分，稳定为满分，每低2%扣1分。工具使用熟练度85%根据工具使用效率和效果评分，高效使用为满分，每低5%扣1分。创意与创新能力创意方案质量25%80%根据创意方案的原创性和可行性评分，原创且可行为满分，每低5%扣1分。创新技术应用75%根据新技术的应用频率和效果评分，高频且效果好为满分，每低5%扣1分。艺术审美能力85%根据作品的艺术性和审美价值评分，高艺术性和审美价值为满分，每低5%扣1分。创意提案接受度70%根据创意提案被团队或客户采纳的比例评分，高采纳比例为满分，每低5%扣1分。团队创意协作80%根据在团队中贡献创意的数量和质量评分，高贡献为满分，每低5%扣1分。项目协作与沟通需求理解准确度20%90%根据对项目需求的准确理解程度评分，完全理解为满分，每低5%扣1分。团队协作效率85%根据与团队成员的协作效率和效果评分，高效协作为满分，每低5%扣1分。沟通反馈及时性95%根据沟通反馈的及时程度评分，及时为满分，每延迟1天扣1分。问题解决响应速度90%根据问题解决的速度评分，快速解决为满分，每延迟1小时扣1分。跨部门沟通能力80%根据与其他部门沟通的效果评分，有效沟通为满分，每低5%扣1分。工作态度与职业发展任务完成及时性20%95%根据任务完成的准时程度评分，准时完成为满分，每延迟1天扣1分。工作责任感90%根据对工作的责任感和主动性评分，高度负责为满分，每低5%扣1分。学习与成长意愿85%根据对新知识和技能的学习意愿和速度评分，积极学习为满分，每低5%扣1分。职业规划清晰度80%根据职业规划的明确性和可行性评分，清晰可行为满分，每低5%扣1分。团队贡献度85%根据对团队的额外贡献（如知识分享、新人指导等）评分，高贡献为满分，每低5%扣1分。本评估表用于全面评估影视特效师的工作表现，包括技术能力、创意创新、项目协作及工作态度等方面。请根据被评估人的实际表现，在评分标准中对应打分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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