职业发展与就业指导（第2版）课件 专题三单元一 专业职业及发展

专题三知彼：职业和岗位探索汇报人:xxx单元一专业选择与职业发展目录职业教育与就业导向01职业特征与构成要素02职业定位与分类03职业资格与标准04职业探索05专业选择与职业发展06高职学生职业规划0701职业教育与就业导向近年来中国互联网正式从博客时代进入了微博时代，一时间，微博成为新的信息资源平台。而一个新的职业也随之诞生，它就是“微博运营官”。首席微博运营官的作用相当于运营总监，负责微博的宣传、推广、在线产品问题解答等方案的策划和战略规划，以及组织的建设和运营，年薪25万元以上。微博运营官主要在互联网品牌企业中流行，一些咨询类、资讯类、大中型企业对微博运营官的需求较大。2012年最受瞩目的新兴职业排行榜中，排行第一位的是“微博运营官”，其他几种职业分别是品水师、导乐师、电影试片员、买手、网络钟点工、钟点秘书、信用管理师、宠物摄影师等。任务导入新兴职业影响数字技术领域的职业机会随着人力资源和社会保障部与工业和信息化部的联合推动，新兴的数字技术职业如数字技术工程师等获得了国家层面的职业标准制定，为从业人员开辟了广阔的职业发展道路。农业数字化技术员和农业经理人将农业数字化技术员和农业经理人纳入职称评审体系，不仅提升了农业从业人员的社会地位，还通过新型职业农民职称评定制度，促进了农业领域的技术创新和管理水平提升。国家职业技能标准及等级认定国家职业技能标准及等级认定制度的建立，为新兴职业提供了明确的规范和评价标准，这不仅指导了职业教育培训的方向，也为用人单位录用人才提供了依据，推动了新兴职业的规范化发展。02职业特征与构成要素职业的构成要素社会性群体性稳定性技能性经济性规范性新兴职业影响321职业客体职业名称职业主体54职业技术职业报酬03职业定位与分类职业定位的类型010203技术型职业定位技术型职业定位强调在专业技术领域内发展，个人致力于提升专业技能和知识，适合喜欢分析和解决问题的人，如工程师、程序员等。管理型职业定位管理型职业定位关注于组织中的领导与协调角色，适合具备强人际协调能力和决策力的人，例如项目经理或部门经理，他们负责资源管理和团队指导。创造型职业定位创造型职业定位适合追求创新和自我表达的个人，这类人通常从事艺术、设计和创作类工作，如设计师或作家，他们通过作品展现独特创意。职业分类大典修订统一性与灵活性的平衡职业分类大典在修订过程中，既保持了原有体例和格式的稳定性，又通过新增74个职业如数字技术工程技术人员等，体现了对新社会需求和技术发展的适应。科学性与规范性的提升通过对职业活动内容的细致分解和细化，从技能和知识两方面对职业能力进行描述，确保了职业分类大典的科学性和规范性，为人力资源开发提供了准确依据。动态调整与公众参与建立职业分类的动态调整机制，定期修订《大典》以保持其时效性和适用性，同时通过公开征求意见的方式，广泛收集社会各界对职业分类的建议，使修订工作更加民主和透明。04职业资格与标准制度定义职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定。发展历程1994年我国开始实施职业资格证书制度2017年人社部发布《国家职业资格目录》(共计72项)2021年公布《国家职业资格目录(2021年版)》,持续优化调整法律依据《中共中央关于教育体制改革的决定》:"一切从业人员,都要像汽车司机经过考试合格取得驾驶证才许开车那样,必须取得考核合格证书才能走上工作岗位。"2021年版目录构成专业技术人员59项33准入类26水平评价类技能人员13项10准入类3水平评价类职业资格证书制度职业资格证书对劳动者的双重意义1求职就业的必备条件EssentialRequirementsforEmployment资格凭证功能职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业能力证明在现代社会,具有全面素质和综合职业能力是人们从事职业活动并得以生存和发展的前提条件。各类职业资格证书是证明这些条件的有效证件,也是胜任岗位职责的标志。宾馆、饭店:秘书证、烹调师证企事业单位:电工证核心观点如果没有职业资格证书,便难以证明其所具备的职业能力。证书是通向人才市场大门的入场券。2增强择业竞争能力的重要手段ImportantMeanstoEnhanceEmployability就业市场趋势在社会主义市场经济条件下,"双向选择,竞争上岗"已成为就业的必然趋势。在就业市场上,不仅要有学历证书,而且还要有多个职业资格证书。多重优势①提高竞争力:在职业选择过程中就会有优势②拓宽选择范围:选择职业的范围也较广③提升转换能力:有利于提高就业后的职业转换能力④提高待遇:相关待遇也会相应提高战略建议拥有多种职业资格证书,不仅能提高职业选择的竞争力,而且有利于提高就业后的职业转换能力和相关待遇。投资职业技能,就是投资未来。职业技能等级认定1职业技能等级认定概述职业技能等级认定是由人社部门备案的单位或机构，依据国家职业技能标准对劳动者技能水平进行考核评价的活动，旨在提升劳动者专业技能。2职业技能等级划分根据国家职业技能标准，职业技能等级分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个级别，每个级别对应不同的技能要求和职业能力。3职业技能等级认定的意义通过职业技能等级认定，可以客观公正地评价劳动者的技能水平，为用人单位提供人才选拔依据，同时激励劳动者不断提升自身技能。05职业探索职业探索定义与核心理念什么是职业探索?职业探索,是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程,目的是对目标职业有充分的了解,并在明确和职业的差距中制定求职策略,从而有效地规划大学生活。职业,是每个人决定就业后必须要面临的选择。企业是我们的舞台、专业是我们的基础,职业则是我们的阵地,我们的能力更多地是在弥补和职业的不足上。职业探索的核心目的充分了解目标职业深入理解职业的本质明确和职业的差距识别能力短板与不足制定求职策略规划大学生活与职业路径核心理念:人职匹配人职是匹配的,因为每个人都有天赋,所以天赋背后就是天职。在我们充分了解自我的情况下,我们就要找到自己的天职。天职的意义天职就是我们的世界,天职是让我们安身立命、自我实现的基础。深刻洞察职业影响人生、职业决定人生,你的知识、学历、能力都是经过职业转化和实现的。职业探索的前三项内容:定义与核心工作1职业描述CareerDescription职业描述,就是定义这个职业的内涵。具体包括职业名称,各方对其的定义。在罗列学习别人对这个职业看法后,你也要给这个职业下一个自己的定义。国际劳工组织美国职业展望手册中国劳动保障部个人定义2职业的核心工作内容CoreJobResponsibilities每个职业都有核心的工作职责,职责背后对应的就是工作内容。了解职业的核心工作内容,有利于了解完成工作内容背后的必须要胜任的工作能力。关键价值在多大程度上了解工作内容,是衡量一个人对工作的熟悉和喜欢的重要标准。你补充的能力是有目的地要完成工作内容的。信息来源渠道权威人事部门总结的核心工作内容企业招聘广告中的工作内容描述行业协会或资深人士的经验分享企业人事部门和部门经理的具体感悟3职业的发展前景及对社会和生活的影响CareerProspects&Impact职业的发展前景,是国家、社会等对这个职业的需求程度。不仅仅要知道这个职业对国家、对社会、对行业有用,也要知道这个职业对大众、对生活的影响。国家层面国家发展阶段中的作用社会层面对社会和大众的影响生活层面对生活领域的影响个人层面大众依存度和声望度职业探索的经济维度:薪资与岗位设置4薪资待遇及潜在收入空间Salary&PotentialIncome报酬机制职业是社会分工的产物,职业根据参与社会分工的量来确定相应的报酬,在不同的行业、企业、岗位上还有一些潜在的收入空间。薪资规律①起薪相近:每个职业都有极致,都有天价,起薪都差不多②能力决定高薪:能力不断提升的背后就蕴藏着高薪③行业差异:不同行业、企业、岗位存在潜在收入空间调研渠道前程无忧薪资调查网友晒工资天涯职场论坛行业薪资报告5岗位设置及行业企业差别JobPositions&IndustryDifferences岗位设置内涵岗位设置,是指一般来说一个职业是有一系列岗位划分的。了解职业的岗位设置,能加深对职业外延的理解,知道职业的具体岗位后,就可以针对性与自己比较。案例:人事工作人事工作分招聘、考核、培训、薪酬福利等很多具体岗位行业与企业差异不同行业、不同性质、规模的企业对岗位的划分和理解也是有很大不同的,很可能同样都叫一个名字,但干的活却完全不一样。行业差异性质差异规模差异调研建议一般来说,人事权威网站、职业分类大典、业内资深人士是比较了解这个职业的具体岗位设置情况的。了解岗位设置能加深对职业外延的理解,知道职业的具体岗位后,就可以针对性与自己比较。职业探索的实践路径:入门与发展6入门岗位及职业发展通路EntryPositions&CareerPath入门岗位定位入门岗位是指针对应届毕业生的工作,职业的一些中低端岗位是面向大学生开放的。重要性即使你很看好这个职业,但你最终也是要做工作的,而入门岗位就是提供大学生的敲门砖职业发展通路还要了解一个岗位对应的日后职业发展通路是什么,这个岗位的有哪些发展途径,最高端岗位是什么这些你都要知道。初级岗位→中级岗位中级岗位→高级岗位管理路线/专家路线信息获取渠道从企业的每年校园招聘里就能看到那些岗位是针对应届生的,如一些校园招聘网站就可以找到这些信息。7职业标杆人物RoleModelsintheField标杆人物定义职业标杆人物,就是在这个领域谁做得最好,他是怎么做到的,他都取得了什么成绩,遇到了什么困难,具备什么素质等。研究价值研究职业标杆人物,可以让自己了解他的奋斗轨迹,让自己在追星加深对职业的了解,也会让你找到在这个职业领域奋斗的途径。核心理念每个职业都有一流的人物,无论是国内还是国外的。信息获取渠道网上搜索职业图书馆书籍行业资深人士行业媒体报道8职业的典型一天ATypicalDayintheCareer调研方法职业的典型一天,更多是在访谈中完成的,你要知道这个工作的一天都是怎么过来的,从早上到回家的时间都是怎么安排的。判断适合性了解职业的典型一天是判断自己是否适合这个职业的重要指标,如果你不想过这个职业那样的一天,就不用再为之而努力去学习去准备去做这个职业了。关键考量尤其是这个工作对你个人生活的影响,看你能否接受。访谈要点早上几点开始工作?一天的工作内容安排工作强度与压力几点下班回家?对个人生活的影响职业探索的能力要求素质与内在匹配9职业通用素质要求及入门具体能力GeneralCompetencyRequirements通用素质定义职业通用素质要求是指从事这个职业的一般的、基本的要求。主要是个人通用素质能力,就是能把这个工作做好的要具备的能力。能力对比流程1通过职业的外在素质要求的了解2对比自己是否能够胜任3找出还有哪些要加强和补充的能力4将之规划到大学生活里调研方法每个岗位的岗位描述中的任职资格都有介绍,只是这次要把其整理出来,尤其要加上职业访谈中的内容,列出十项最常用的能力,然后与自己一一对照。核心目标可以促进发现和认识自我10工作与思维方式及对个人的内在要求WorkStyle&InnerRequirements思维方式的重要性工作方式和思维方式是你做好做精工作的保证,有些工作对人的内在要求是很高的,如态度等,这些是从你的内在来判断你是否适合和喜欢一个职业的核心标准。内在匹配标准从内在出发来判断是否喜欢是科学的,因为职业是客观的,只是因为你选择了职业才会有是否愿意做、适合做等问题的产生。考量维度工作态度价值观性格特质兴趣爱好调研维度岗位描述任职资格也会有对其内在素质的要求业内共识业内普遍认为的个人素质企业差异不同行业、不同类型企业的差异核心洞察所以当职业的方方面面考量之后,最后一关就是对职业所要求的内在盘点。06专业选择与职业发展专业与职业关系专业包容职业当个人的职业选择与其所学专业紧密相连时，专业学习为职业发展提供了坚实的基础，使得个人能够直接将专业知识应用于工作实践中，实现学以致用。专业为核心，职业包容专业以专业为核心向外扩展职业道路，意味着在保持与专业方向一致的同时，通过选修课程和自学等方式，提升个人在更广泛职业领域的能力和素质。专业与职业交叉在专业基础上有重点地拓展职业路径，要求个人在精通本专业知识的同时，通过辅修或自学相关课程，为自己的职业生涯规划打下多元化的知识基础。正确认识专业与职业123专业实践与职业能力发展专业实践是职业能力发展的催化剂，通过实际操作和体验，学生能够将理论知识转化为实际技能，从而在职业生涯中更加游刃有余。实践中的技能提升在专业实践中，学生不仅能够巩固已有知识，还能发现并弥补自身的不足，通过不断的尝试和修正，技能水平得以显著提升。强化训练与岗位适应性专业技能的强化训练使学生能够更好地适应未来职业岗位的需求，如计算机文字录入员通过反复练习提高录入速度和准确性，满足职场对高效率的要求。新职业发展趋势123社会职业种类越来越多，职业出现的频率逐渐加快中华人民共和国成立后，全国各种岗位的总和已发展到10000种左右。职业分工由简单到精细以农业为例，早期农业是指种植业，后来随着生产力的发展，种植业又细分为粮食作物种植业、经济作物种植业、蔬菜瓜果种植业、果树种植业等。社会职业结构变迁的速度越来越快从农业革命到工业革命经历了数千年，而从工业革命到新的产业革命仅仅用了200多年。电子行业从产生到发展成为一个主要行业，只用了几十年。新职业发展趋势456职业活动的内容不断更