小企业用人协议书

小企业用人协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家小企业，因业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳动服务；乙方具备相应的劳动能力和专业技能，愿意为甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。3.工作地点：乙方的工作地点为。4.工作时间：甲方实行的工作制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的要求进行加班，并遵守甲方的加班制度。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元。该报酬为税前工资，甲方有权根据国家法律法规及甲方的经营状况对乙方的工资进行调整。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户内。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、晋升机会等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否调整乙方的工作岗位、劳动报酬及其他福利待遇。有权根据国家法律法规及甲方的经营状况，制定和修改甲方的各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务：按照本协议约定的劳动报酬及支付方式，按时足额支付乙方的工资。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定的劳动报酬及支付方式，按时足额支付乙方的工资。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。有权享受甲方提供的各项福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权在符合国家法律法规及甲方规章制度的前提下，辞职或解除本协议。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或丢失。积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。如乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本协议的保密期限为自本协议生效之日起年。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.违约责任：如乙方违反本协议的保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。六、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的协助。七、合同变更、解除及终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容的。乙方因自身原因，需要调整工作岗位或工作地点的。因国家法律法规及政策的变化，需要调整本协议相关内容的。2.甲乙双方协商变更本协议的相关内容，应签订书面协议，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳动报酬的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。甲方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，无法继续履行本协议的。（三）合同终止1.本协议期满，双方不再续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因其他原因终止的，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方规章制度、保密条款、知识产权归属条款等，乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如甲乙双方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括对方因此遭受的直接损失和间接损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉