常务校长合同范本

常务校长合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方学校的发展需要，经双方友好协商，甲方聘请乙方担任学校常务校长，负责学校的日常管理和运营工作。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述1.乙方担任学校常务校长，全面负责学校的日常管理工作包括但不限于制定学校的发展战略、教学计划、行政管理规定等；组织实施学校的各项教学活动、招生工作、师资队伍建设等；协调学校与教育主管部门、社会各界的关系，保障学校的正常运营和发展。2.乙方应确保学校的教育教学质量积极推动教学改革，提高教师的教学水平和学生的综合素质；建立健全教学质量评估体系，定期对教学质量进行检查和评估；加强对学生的思想政治教育和品德培养，营造良好的学习氛围。3.乙方负责学校的行政管理工作合理配置学校的人力、物力、财力资源，提高资源利用效率；完善学校的内部管理制度，加强对教职工的考核和管理；做好学校的安全保卫工作，确保师生的人身安全和学校的财产安全。4.乙方应积极拓展学校的发展空间加强与其他学校、教育机构的合作与交流，开展联合办学、学术研究等活动；争取政府部门、社会各界对学校的支持和资助，改善学校的办学条件；积极探索多元化的办学模式，提高学校的社会影响力和竞争力。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对学校的重大决策进行审核和监督，确保学校的发展方向符合甲方的利益和要求。有权对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或调整乙方的薪酬待遇。有权了解学校的财务状况、教学情况、行政管理情况等，要求乙方定期汇报工作进展。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇，并提供必要的工作条件和支持。协助乙方协调学校与教育主管部门、社会各界的关系，为乙方开展工作创造良好的外部环境。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作安排，但有权对乙方的工作提出合理的建议和意见。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定领取薪酬待遇，并享受相应的福利待遇。在履行职责过程中，有权根据学校的实际情况制定具体的工作方案和措施，但应符合法律法规和学校的相关规定。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，如办公设备、教学设施、师资配备等。对学校的发展规划、教学改革、行政管理等方面提出合理化建议，并有权参与学校的重大决策。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行常务校长的职责。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行职责，努力完成学校的各项工作任务，确保学校的教育教学质量和行政管理水平不断提高。定期向甲方汇报学校的工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案。加强对学校教职工的管理和培养，提高教职工的业务素质和工作积极性；关心学生的成长和发展，维护学生的合法权益。保守学校的商业秘密和工作秘密，不得泄露学校的教学计划、招生信息、财务状况等重要信息。四、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬待遇为每月人民币元包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据学校的年度经营效益和乙方的贡献发放。2.甲方应在每月的日前将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户如遇节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密等予以保密未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供工作条件应按照未支付金额或应提供而未提供部分的%向乙方支付违约金，并补足相应的薪酬待遇或提供工作条件。2.若乙方未按照本合同约定履行职责或违反法律法规和学校的规章制度甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的薪酬待遇，同时乙方应按照本合同约定薪酬待遇总额的%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同的保密条款应按照本合同约定薪酬待遇总额的%向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的确损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律2.双方在履行本合同过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事