应聘带就业协议书

应聘带就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘者）：姓名：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]身份证号码：[身份证号]家庭住址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意应聘甲方相关岗位，甲方愿意按照本协议约定条件录用乙方，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方应聘及就业相关事宜达成如下协议：一、应聘岗位及服务内容（一）应聘岗位乙方应聘甲方[具体岗位名称]岗位，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。（二）服务内容乙方应按照甲方的要求，在该岗位上履行工作职责，包括但不限于[列举具体工作任务和范围]，为甲方提供专业的服务，以促进甲方业务的正常开展和目标的实现。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方提供工作岗位，为乙方创造必要的工作条件，提供相关工作资料和信息。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。在乙方符合甲方要求且表现良好的情况下，按照甲方的晋升机制为乙方提供职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇等。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议并要求甲方承担相应责任。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历等相关信息，保证所提供信息真实、准确、完整。按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。在本协议履行期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。三、劳动报酬及福利待遇(一)劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币[X]元，于每月[具体支付日期]以货币形式支付。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。3.甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。(二)福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方规定执行。3.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。四、工作时间与休息休假(一)工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方按照国家法律法规规定支付乙方加班费用。(二)休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。五、培训与发展(一)培训机会甲方将根据乙方的岗位需求及职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，以提升乙方的专业技能和综合素质。(二)职业发展甲方将为乙方提供公平、公正的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升、调岗等发展空间。乙方应积极配合甲方的职业发展规划，不断提升自身能力和业绩。六、保密与竞业限制(一)保密1.乙方在本协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品信息、市场信息、财务信息、技术方案、业务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术资料、技术配方、工艺流程等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。(二)竞业限制1.乙方在本协议履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。2.本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。3.甲方应在乙方离职后按照国家法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付。4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议的变更、解除与终止(一)协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，协商不成的，按照本协议约定的争议解决方式处理。(二)协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本协议。(三)协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照法律法规规定承担相应责任，包括但不限于支付拖欠的款项、支付赔偿金等。2.若甲方违反保密与竞业限制约定，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守规章制度或保守甲方秘密等，应按照甲方的规定承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.若乙方违反竞业限制约定从事相关竞争活动，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起