签订就业协议合同

签订就业协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已被甲方录用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，具有合法的用工资格和相应的经营资质，有权招聘和录用员工，并为员工提供工作岗位和劳动条件。2.乙方作为劳动者，具备与应聘岗位相适应的劳动能力、知识技能和工作经验，愿意按照甲方的要求提供劳动服务。（二）标的物或服务具体描述1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[具体工作岗位名称]岗位上从事[详细工作职责描述]工作。2.乙方应按照甲方的规章制度、操作规程和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准和要求。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督，提出工作要求和改进意见。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供工作岗位和劳动条件，保障乙方的合法权益。按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照约定的培训计划和职业发展规划，为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规和本协议约定，在乙方患病或非因工负伤、女职工生育等情况下，给予相应的待遇和保障。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规和本协议约定，获得劳动报酬、社会保险待遇和其他福利待遇。按照国家法律法规和本协议约定，享受休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。按照国家法律法规和本协议约定，参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升工作能力和职业素养。在甲方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权向甲方提出异议或投诉，维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，诚实守信，勤勉尽责，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照国家规定和本协议约定，参加社会保险，缴纳个人应缴纳的社会保险费。按照国家法律法规和本协议约定，在解除或终止本协议时，办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资结构为[基本工资+绩效工资+奖金等详细结构说明]。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.如遇法定节假日或休息日，工资支付日期提前至最近的工作日。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假制度办理相关手续。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方应按照国家规定和本协议约定，保障乙方的休息休假权利，如因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定和企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、培训与服务期（一）培训1.甲方根据企业发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.乙方应积极参加甲方组织或安排的培训，认真学习，提高自身工作能力和业务水平。（二）服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限按照双方另行约定执行。（二）竞业限制1.如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方可以另行签订竞业限制协议。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因自身原因需要调整工作岗位或工作地点的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。2.变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.本协议解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方的规定办理工作交接手续。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规和本协议约定，向乙方支付工资、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在收到甲方出具的解除或终止劳动合同的证明后，按照法律法规和甲方的规定办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任，并按照法律法规的规定支付经济补偿。2.甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任，并按照法律法规的规定支付违约金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任，并按照法律法规的规定支付违约金。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其