恢复劳动合同范本

恢复劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方曾与甲方签订过劳动合同，后因[具体原因]导致劳动合同解除/终止。现经双方友好协商，就恢复劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将继续在甲方担任[原工作岗位名称]岗位，该岗位主要职责为[详细描述工作职责]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成本职工作任务，包括但不限于[列举主要工作任务及要求]。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。按照本合同约定，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作表现进行考核评价。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权依据相关规定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国家规定及本合同约定，为乙方提供培训和职业发展机会。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、享受福利待遇。要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，提供工作条件和劳动保护。对甲方的管理监督行为提出异议，并要求甲方纠正违法违规行为。依法享受休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露或不正当使用。接受甲方的管理监督和考核评价，积极配合甲方的工作安排。如因乙方原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整，但调整幅度应符合国家法律法规及本合同约定。2.福利待遇甲方按照国家规定及本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定及当地政策，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[具体天数]天的带薪年假。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续，病假期间工资待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。其他福利待遇：[列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方可根据工作需要，经与乙方协商后安排乙方加班，加班应按照国家法律法规及甲方规定支付加班工资。2.休息休假乙方依法享受休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家规定及当地政策，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反规定导致发生安全事故或职业危害的，乙方应依法承担相应责任。七、劳动合同的解除和终止1.解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续。甲方解除本合同的，应提前[具体天数]日以书面形式通知乙方，并说明理由。甲方应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。乙方解除本合同的，应提前[具体天数]日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。本合同期满终止的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任，包括但不限于支付劳动报酬、补缴社会保险费、支付经济补偿等。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国