工厂接管合同范本

工厂接管合同范本甲方（接管方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（被接管方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方因[具体原因]，决定将其工厂的运营管理等相关事务交予甲方接管，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就工厂接管事宜达成如下协议：一、接管标的物及服务具体描述（一）工厂基本情况乙方工厂位于[详细地址]，占地面积为[X]平方米，建筑面积为[X]平方米。工厂内设有生产车间、仓库、办公区域等多个功能区域，配备了一系列生产设备及设施，具体设备清单如下（如有）：[详细列举设备名称、型号、数量等信息]。（二）生产经营相关1.生产业务范围涵盖[具体产品或服务领域]，目前拥有稳定的客户群体，主要客户包括[列举部分主要客户名称]。2.乙方在生产过程中遵循的工艺流程为[详细描述工艺流程步骤]，所采用的原材料主要来源于[原材料供应方名称及相关信息]。（三）人员情况工厂现有员工总数为[X]人，其中管理人员[X]人，生产工人[X]人，技术人员[X]人等。员工与乙方签订的劳动合同期限情况如下（如有）：[简要说明各类员工劳动合同期限分布]。（四）财务状况截至[具体日期]，乙方工厂的资产状况如下：固定资产净值为[X]元，流动资产为[X]元，负债总计为[X]元，具体负债明细如下（如有）：[详细列举各项负债金额、债权人等信息]。同时，工厂在银行的账户信息为：开户银行[银行名称]，账号[具体账号]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定对接管工厂进行全面管理和运营，包括但不限于对生产、人员、财务等方面的决策和指挥。有权根据工厂实际运营情况，对现有设备、工艺流程等进行合理调整和优化，以提高生产效率和经济效益。在接管期间，有权查阅、复制乙方与工厂运营相关的各类文件、资料、账目等，以便全面了解工厂情况。2.义务按照本合同约定的接管期限和要求，认真履行接管职责，确保工厂的正常运营和稳定发展。负责保障工厂生产经营所需的资金投入，合理安排资金使用，确保资金安全和有效运作。尊重乙方原有员工的合法权益，按照法律法规及本合同约定处理员工相关事务，不得无故辞退员工，如需进行人员调整，应提前与乙方沟通协商。定期向乙方通报工厂的运营情况、财务状况等信息，接受乙方的监督和检查。（二）乙方权利义务1.权利有权监督甲方对接管工厂的管理和运营情况，提出合理的意见和建议。在接管期间，有权查阅甲方提交的关于工厂运营的相关报告、文件等资料。对于甲方在接管过程中违反本合同约定的行为，有权要求甲方改正，并追究甲方的违约责任。2.义务向甲方全面、真实、准确地披露工厂的各项情况，包括但不限于资产状况、生产经营情况、人员情况、财务状况等，并提供相关证明文件和资料。协助甲方办理工厂接管过程中的各项手续，包括但不限于资产交接、人员交接、文件资料交接等，确保交接工作顺利进行。在接管期间，不得干扰甲方的正常管理和运营活动，不得擅自处理工厂的资产、业务等相关事宜。按照本合同约定，配合甲方处理可能出现的与工厂相关的法律纠纷、债务清偿等问题。三、接管期限本次工厂接管期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月/年。双方可根据实际情况协商一致后提前终止或延长接管期限，但应提前[X]天书面通知对方。四、接管费用及支付方式（一）接管费用甲方应向乙方支付接管费用，费用总额为人民币[X]元。该费用涵盖甲方对接管工厂进行全面管理运营期间的各项成本支出，包括但不限于人员薪酬、设备维护费用、办公费用等。（二）支付方式1.合同签订之日起[X]个工作日内，甲方向乙方支付接管费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。2.在接管期限过半时，甲方向乙方支付接管费用的[X]%，即人民币[X]元。3.接管期限届满且双方完成交接手续后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余接管费用，即人民币[X]元。乙方应在甲方每次付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。五、资产交接（一）交接范围乙方应将工厂的全部资产交接给甲方，包括但不限于固定资产（如生产设备、办公设备、厂房等）、流动资产（如原材料、半成品、成品、库存现金、银行存款等）、无形资产（如商标、专利、著作权等）以及与工厂运营相关的各类文件、资料、合同等。（二）交接程序1.双方应在接管期限开始前[X]天内共同组建资产交接工作小组，负责制定资产交接清单和具体交接方案。2.在交接日，乙方应安排专人与甲方进行现场资产清点和文件资料交接，并在资产交接清单上签字确认。资产交接清单应详细记录各项资产的名称、型号、数量、状态等信息。3.对于重要资产和文件资料，双方应办理书面交接手续，明确交接时间、地点、交接人等信息。交接手续完成后，双方各执一份留存。（三）交接责任1.自资产交接完成之日起，工厂资产的所有权及相关风险、责任转移至甲方。乙方应确保交接资产的真实性、完整性和合法性，不存在任何权属纠纷或其他瑕疵。2.如因乙方原因导致交接资产存在问题，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方限期解决问题，直至达到交接要求。六、人员交接（一）交接范围工厂现有全体员工，包括但不限于管理人员、生产工人、技术人员、后勤人员等。（二）交接程序1.乙方应在接管期限开始前[X]天内，将员工名单、劳动合同、工资待遇、社保缴纳情况等相关资料提供给甲方。2.双方应共同组织员工召开交接会议，由乙方负责人向员工说明工厂接管事宜，并由甲方负责人介绍接管后的工作安排和要求。3.员工应在规定时间内与甲方办理工作交接手续，包括但不限于工作任务交接、文件资料交接、工具设备交接等。交接手续完成后，双方应在交接清单上签字确认。（三）交接责任1.自人员交接完成之日起，员工与甲方建立劳动关系，乙方应协助甲方处理好员工的劳动关系转移事宜，确保员工的合法权益得到保障，并配合甲方做好员工的入职手续办理等工作。2.如因乙方原因导致员工与甲方之间产生劳动纠纷或其他问题，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。同时，乙方应积极协助甲方解决问题，维护甲方的合法权益。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付接管费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已到期未支付的接管费用及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方在接管过程中违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。乙方有权要求甲方限期改正违约行为，如甲方在规定期限内未改正，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定向甲方全面、真实、准确地披露工厂情况，或提供虚假信息、隐瞒重要事实等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方限期提供真实准确的信息，并采取措施消除因乙方违约行为造成的不利影响。如乙方在规定期限内未履行上述义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。2.若乙方未按照本合同约定协助甲方办理资产交接、人员交接等手续，或在交接过程中故意拖延、拒绝配合等，每逾期一日，应按照接管费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方在接管期限内擅自处理工厂资产、业务等相关事宜，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方返还擅自处理的资产或赔偿相应价值，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的其他损失。乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除不利影响。如乙方在规定期限内未履行上述义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼