找工作免责协议书

找工作免责协议书甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（应聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意向甲方应聘工作，为明确双方在找工作过程中的权利义务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，特签订本找工作免责协议书。一、协议背景及目的本协议旨在规范甲乙双方在找工作过程中的行为，明确双方的权利义务，避免因找工作过程中可能出现的各种情况引发纠纷，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.招聘职位：甲方此次招聘的职位为[职位名称]，工作内容主要包括但不限于[详细列举工作内容]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限：预计工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如实际工作期限与预计期限不一致，以实际工作期限为准。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的应聘资格进行审查，包括但不限于学历、工作经验、技能等方面。有权根据招聘需求和公司规定，对应聘人员进行面试、笔试、背景调查等程序。在符合公司规定和法律法规的前提下，有权决定是否录用乙方以及录用后的工作岗位、薪资待遇等。2.义务向乙方如实告知招聘职位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。按照法律法规和公司规定，公平、公正地对待每一位应聘人员，不得歧视任何应聘人员。在招聘过程中，保护乙方的个人信息安全，不得泄露乙方的隐私信息。如录用乙方，应按照法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方招聘职位的详细信息，包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。有权根据自身情况决定是否应聘甲方的职位，以及是否接受甲方的录用通知。在应聘过程中，有权要求甲方按照规定的程序进行面试、笔试等环节，有权对甲方的招聘行为进行监督。2.义务向甲方如实提供个人信息，包括但不限于学历、工作经验、技能证书、身份证号码等，保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方的要求，按时参加面试、笔试、背景调查等程序，积极配合甲方完成招聘工作。在应聘过程中，遵守甲方的各项规定和要求，不得采取不正当手段干扰招聘工作的正常进行。如被甲方录用，应按照法律法规和劳动合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。四、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定向乙方如实告知招聘职位的相关情况，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如果甲方在招聘过程中存在歧视行为，给乙方造成精神损害的，乙方有权要求甲方消除影响、恢复名誉，并赔偿相应的精神损失。3.若甲方泄露乙方的个人信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。(二)乙方违约责任1.乙方如提供虚假个人信息，甲方有权解除与乙方的协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的一切损失。2.若乙方在应聘过程中采取不正当手段干扰招聘工作正常进行，甲方有权取消乙方应聘资格，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方如违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照法律法规的规定和协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充