工作纠纷合同范本

工作纠纷合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方在工作过程中可能产生纠纷，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就工作纠纷相关事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方在甲方担任岗位，负责工作任务。具体职责包括但不限于（详细列举工作职责）。2.工作地点乙方的工作地点为。3.工作时间及劳动报酬乙方的工作时间按照甲方规定执行，正常工作时间为每周天，每天小时。甲方可根据实际业务情况安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可发放绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据甲方制定的绩效考核制度确定。甲方应为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及当地政府规定执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据企业经营状况、规章制度及法律法规的规定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方违反甲方规章制度或法律法规规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2.义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。甲方应按照法律法规规定及本合同约定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。乙方有权在法律法规规定及本合同约定的范围内，自主安排工作时间和工作方式，但应保证完成工作任务。如甲方违反法律法规规定或本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方内部信息、技术资料、客户资料等。乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和监督，不得无故拒绝或拖延工作任务。乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身业务能力和综合素质。三、工作纠纷处理方式1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。双方应在纠纷发生之日起日内，就纠纷事项进行沟通协商，并达成书面协议。2.调解如双方协商不成，可向（调解机构名称）申请调解。调解机构应按照相关规定和程序进行调解，并出具调解意见书。调解意见书对双方具有一定的约束力，但不具有强制执行力。3.仲裁或诉讼如调解不成，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。如一方不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。四、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险及住房公积金，应按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金，并补足应支付的款项及利息。如甲方违反法律法规规定或本合同约定解除劳动合同，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反甲方规章制度或法律法规规定，给甲方造成不良影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响、恢复名誉，并按照损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或工作机密，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本