幼师签就业协议书

幼师签就业协议书甲方（用人单位）：名称：[幼儿园具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[幼儿园详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（幼师）：姓名：[幼师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方具备幼师专业知识和技能，愿意在甲方幼儿园从事幼师工作，甲方同意聘用乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方幼儿园的就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方担任甲方幼儿园[具体班级]的幼师岗位。2.工作内容：负责班级幼儿的日常教学、生活照料、安全管理等工作，按照甲方制定的教学计划和课程安排，精心组织教学活动，激发幼儿的学习兴趣和潜能，促进幼儿全面发展。关注幼儿的身心健康，及时发现并处理幼儿在生活和学习中出现的问题，与家长保持密切沟通，反馈幼儿的情况，共同促进幼儿成长。参与幼儿园的教研活动，不断提升自身教育教学水平，积极配合幼儿园完成各项工作任务，维护幼儿园的正常教学秩序和良好形象。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如全日制、半日制等]，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，每月支付乙方工资[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作业绩及幼儿园的经营状况，可能会给予乙方绩效奖金，具体金额根据实际情况确定。2.福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。甲方为乙方提供员工宿舍（如有）或给予住房补贴[具体金额]元/月，以解决乙方的住宿问题。乙方享有幼儿园提供的工作餐补贴[具体金额]元/天，或按照幼儿园的食堂就餐标准免费就餐。甲方按照国家规定为乙方提供职业培训和发展机会，鼓励乙方提升自身专业素养和技能水平。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据幼儿园的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反法律法规、幼儿园规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务：依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供职业培训和发展机会，支持乙方提升自身能力。按照法律法规的规定，及时为乙方办理社会保险登记和缴纳手续。对乙方提出的合理意见和建议，应认真听取并及时处理。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理意见和建议，参与幼儿园民主管理。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，并依法维护自己的合法权益。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和办公用品，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学计划、幼儿信息、财务状况等重要信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务水平和综合素质。按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险登记和缴纳手续，承担个人应缴纳的部分。六、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、幼儿信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程体系、招生计划、财务数据、客户信息等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方拖欠乙方工资的，除应足额支付工资外，还应按照应付金额的[X]%向乙方加付赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定的工作时间、工作内容履行工作职责，或无故旷工、迟到、早退等，甲方有权按照幼儿园的规章制度进行处罚。若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的甲方经济损失等。若乙方提前解除本协议，应提前[X]日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。甲方解除本协议的，应向乙方出具书面解除通知，并说明解除理由。如果乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议，但应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应按照法律法规的规定提前[X]日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本协议，并按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。若乙方提前[X]日书面通知甲方解除本协议的，甲方应按照本协议约定办理相关手续。乙方擅自解除协议的，应按照本协议约定承担违约责任。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。九、争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲