版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
绿化员工合同范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方从事绿化相关业务,需要乙方提供绿化劳务服务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供绿化劳务服务事宜达成如下协议:一、服务内容及要求(一)服务内容乙方负责为甲方提供绿化劳务服务,具体包括但不限于以下工作:1.绿化植物的种植、移栽、修剪、养护等工作,确保绿化植物的成活率和良好生长状态。2.绿化区域的除草、松土、施肥等日常维护工作,保持绿化区域的整洁和美观。3.根据甲方要求,对绿化区域进行季节性的花卉布置和景观调整。4.协助甲方进行绿化项目的验收工作,提供相关技术支持和资料。(二)服务要求1.乙方应按照国家及地方相关绿化标准和规范进行作业,确保服务质量达到行业优良水平。2.乙方应根据甲方提供的绿化设计方案和要求,合理安排工作进度,按时完成各项绿化工作任务。3.乙方在工作过程中应注意安全,采取必要的安全防护措施,避免发生安全事故。如因乙方原因导致安全事故,乙方应承担全部责任。4.乙方应爱护甲方提供的绿化工具和设备,如有损坏应及时维修或赔偿。二、工作时间和地点(一)工作时间1.乙方的工作时间根据甲方绿化工作的实际需要确定,原则上每周工作[X]天,每天工作[X]小时。2.甲方如有特殊工作安排,乙方应积极配合,按照甲方要求调整工作时间。(二)工作地点乙方的工作地点为甲方指定的绿化区域,具体地址为。三、劳动报酬及支付方式(一)劳动报酬甲方按照乙方完成的绿化工作量及工作质量向乙方支付劳动报酬,具体标准为:1.绿化植物种植工作,按照每平方米[X]元的标准支付报酬。2.绿化植物移栽工作,根据实际移栽难度和工作量,协商确定报酬标准。3.绿化植物修剪工作,按照每次修剪的面积和工作量,每平方米[X]元支付报酬。4.绿化区域日常维护工作,每月支付报酬[X]元。5.季节性花卉布置和景观调整工作,根据实际工作量协商确定报酬。(二)支付方式1.甲方每月[具体日期]对乙方上月的工作进行考核和结算,经双方确认后,于次月[具体日期]前支付乙方上月的劳动报酬。2.甲方将劳动报酬支付至乙方以下银行账户:开户银行:银行账号:户名:四、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,提出改进意见和建议。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作安排。有权按照本合同约定对乙方的工作质量进行考核,根据考核结果决定是否支付或扣减劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工具设备,确保乙方能够顺利开展工作。按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。向乙方提供绿化工作相关的技术资料和指导,协助乙方解决工作中遇到的问题。为乙方购买必要的劳动保险,保障乙方的合法权益。(二)乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工具设备。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容和要求,认真履行工作职责,确保工作质量。爱护甲方提供的工作工具和设备,如有损坏应及时维修或赔偿,并妥善保管甲方提供的技术资料和文件。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向第三方泄露。如因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。五、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,乙方应积极配合甲方办理相关手续。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。(二)福利待遇1.乙方在工作期间享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的劳动保护用品和防暑降温、防寒保暖等福利。六、合同的变更、解除和终止(一)合同变更1.本合同履行期间,如有需要变更合同内容的,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的,甲乙双方应协商变更合同内容或解除合同,双方互不承担违约责任。(二)合同解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律法规规定,损害乙方权益的;本合同约定的其他解除情形。4.一方要求解除本合同的,应提前[X]日书面通知对方,并经对方同意。因解除合同给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。(三)合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自动终止。2.本合同终止后,甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续,结清劳动报酬和相关费用。七、违约责任(一)甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的,应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金,并补足差额部分。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和工具设备,导致乙方无法正常工作的,应承担乙方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定的其他义务,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定的服务内容和要求履行工作职责,导致工作质量不符合标准的,甲方有权要求乙方返工或采取补救措施,乙方应承担因此产生的费用。如因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度或者劳动纪律,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同或违反本合同约定的保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 2026年上海立达学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 2026年江苏旅游职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2026年四川商务职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解
- 2026年眉山职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解
- 2026年江苏农牧科技职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2026年湛江幼儿师范专科学校单招职业适应性测试题库含答案详解
- 2026年天津铁道职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026年山东传媒职业学院单招职业技能测试题库及答案详解1套
- 2026年烟台科技学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 壁挂炉基础知识培训课件
- 2025年山东省公务员公开遴选笔试试题及答案(综合类)
- 小型施工机械安全培训课件
- PCBA维修培训课件
- 《解厄学》原文及译文
- 舞蹈理论知识考核试题题库附答案
- 西游记的法宝及兵器
- 藏文主持词模板
- 2025年消毒员岗位理论知识考试试题及答案
- 儿童行为矫正机制:家园协同干预策略
- 阿维菌素发酵技术培训
评论
0/150
提交评论