敬业集团校招面试题目及答案

敬业集团校招面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.敬业集团主要产业不包括以下哪个？A.钢铁B.化工C.旅游D.新能源2.以下哪种不是敬业集团的经营理念？A.客户至上B.利润第一C.诚信共赢D.创新发展3.敬业集团成立于哪一年？A.1985B.1990C.1995D.20004.敬业集团的核心价值观中不包含？A.感恩B.奉献C.享乐D.拼搏5.敬业集团的主要产品中，哪种产量较大？A.建筑钢材B.不锈钢C.铝合金D.铜材6.敬业集团在以下哪个地区有重要生产基地？A.广东B.河北C.四川D.黑龙江7.敬业集团强调的团队精神是？A.各自为战B.团结协作C.互相竞争D.独立完成8.敬业集团对员工的培养注重？A.只看学历B.实践能力C.人脉关系D.外貌形象9.以下哪项不是敬业集团的社会责任体现？A.环保投入B.慈善捐赠C.偷税漏税D.员工关怀10.敬业集团的企业文化核心是？A.制度管理B.人文关怀C.利益驱动D.强制服从多项选择题（每题2分，共10题）1.敬业集团的产业多元化涉及哪些领域？A.钢铁制造B.国际贸易C.金融服务D.物流运输2.敬业集团的人才战略包括？A.引进高端人才B.培养内部人才C.淘汰低绩效员工D.与高校合作3.敬业集团的产品优势有？A.质量可靠B.价格合理C.品种丰富D.交货及时4.敬业集团在环保方面的举措有？A.建设污水处理设施B.采用节能技术C.减少废气排放D.破坏周边生态5.敬业集团的企业文化包含以下哪些元素？A.价值观B.企业愿景C.企业使命D.规章制度6.敬业集团在市场竞争中的优势有？A.成本控制B.技术创新C.品牌影响力D.政府扶持7.敬业集团对员工的福利有？A.五险一金B.带薪年假C.培训机会D.免费食宿8.敬业集团的发展目标可能有？A.扩大市场份额B.提升企业效益C.成为行业领军D.降低员工待遇9.敬业集团的管理模式特点有？A.扁平化B.层级复杂C.高效决策D.民主参与10.敬业集团在国际贸易中可能面临的挑战有？A.汇率波动B.贸易壁垒C.文化差异D.技术封锁判断题（每题2分，共10题）1.敬业集团只专注于钢铁产业。（）2.敬业集团不重视员工的个人发展。（）3.企业社会责任对敬业集团来说不重要。（）4.敬业集团鼓励员工创新。（）5.敬业集团的产品质量一般。（）6.敬业集团在环保方面投入很少。（）7.团队合作是敬业集团倡导的重要精神。（）8.敬业集团的企业文化可有可无。（）9.敬业集团在市场竞争中没有优势。（）10.敬业集团会为员工提供良好的职业发展平台。（）简答题（每题5分，共4题）1.请简要介绍敬业集团的主要产业。2.敬业集团的企业文化对企业发展有什么作用？3.谈谈敬业集团在环保方面的重要性。4.举例说明敬业集团如何体现人才战略。讨论题（每题5分，共4题）1.你认为敬业集团在未来市场竞争中面临的最大挑战是什么，如何应对？2.结合敬业集团的企业文化，谈谈你对企业价值观的理解。3.假如你加入敬业集团，如何在团队中发挥自己的优势？4.讨论敬业集团在社会责任方面还可以有哪些新的举措。答案单项选择题1.C2.B3.A4.C5.A6.B7.B8.B9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ACD10.ABC判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√简答题1.主要产业有钢铁制造，还涉及国际贸易、金融服务、物流运输等多元化领域。2.能凝聚员工，引导行为，增强企业认同感和归属感，提升竞争力，促进企业长远发展。3.环保利于企业可持续发展，减少污染树立良好形象，符合政策要求，降低环境风险。4.引进高端人才，与高校合作培养，为内部员工提供培训晋升机会。讨论题1.最大挑战可能是技术创新，可加大研发投入，吸引人才，与科研机构合作。2.企业