巨星控股集团校招笔试题目及答案

巨星控股集团校招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.巨星控股集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.独裁D.共赢2.以下哪种业务不属于巨星控股集团主要涉足领域？A.工具制造B.房地产开发C.金融投资D.农业养殖3.巨星控股集团创立于哪一年？A.1988B.1990C.1992D.19944.巨星控股集团的企业文化强调的“家文化”不包括？A.关爱员工B.家庭式管理C.员工互助D.排斥新人5.巨星控股集团在国际化发展中，以下哪个地区不是其重点拓展区域？A.欧洲B.非洲C.亚洲D.南极洲6.以下哪个是巨星控股集团旗下知名工具品牌？A.巨星工具B.巨星科技C.巨星制造D.巨星装备7.巨星控股集团重视人才培养，以下哪种培养方式不属于其常见手段？A.内部培训B.海外派遣C.放任自流D.导师带徒8.巨星控股集团在社会责任方面，不涉及以下哪项工作？A.环保公益B.教育扶贫C.军事侵略D.社区服务9.巨星控股集团的企业愿景是成为？A.全球工具行业领导者B.国内金融霸主C.地方农业大户D.区域房地产龙头10.巨星控股集团的管理理念注重？A.集权管理B.科学决策C.盲目跟风D.个人独断多项选择题（每题2分，共10题）1.巨星控股集团的业务板块包括？A.工具业务B.机器人业务C.贸易业务D.医疗业务2.巨星控股集团在企业文化建设方面注重？A.价值观传承B.员工满意度C.企业形象塑造D.行业垄断3.巨星控股集团的国际化策略有？A.海外并购B.建立海外生产基地C.参加国际展会D.与海外竞争对手对抗4.以下属于巨星控股集团人才战略的是？A.吸引高端人才B.培养内部人才C.淘汰低绩效员工D.不重视人才发展5.巨星控股集团在社会责任方面的举措有？A.捐资助学B.环保行动C.参与社区建设D.破坏生态环境6.巨星控股集团旗下的工具产品特点有？A.高品质B.多样化C.低价格D.低质量7.巨星控股集团的管理模式包含？A.扁平化管理B.信息化管理C.家族式管理D.粗放式管理8.巨星控股集团在技术创新方面的投入体现在？A.研发新产品B.引进新技术C.培养技术人才D.忽视技术进步9.巨星控股集团的品牌建设包括？A.品牌推广B.品牌维护C.品牌创新D.品牌诋毁10.巨星控股集团在市场竞争中的优势有？A.品牌优势B.技术优势C.成本优势D.政策劣势判断题（每题2分，共10题）1.巨星控股集团只专注于单一业务领域。（）2.巨星控股集团的企业文化对员工没有影响。（）3.巨星控股集团在国际化进程中没有遇到任何困难。（）4.巨星控股集团不重视人才培养。（）5.巨星控股集团积极履行社会责任。（）6.巨星控股集团的工具产品质量一般。（）7.巨星控股集团的管理模式是落后的。（）8.巨星控股集团不进行技术创新。（）9.巨星控股集团的品牌知名度很低。（）10.巨星控股集团在市场竞争中有一定优势。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述巨星控股集团的核心价值观。2.巨星控股集团在国际化发展中有哪些挑战？3.巨星控股集团的人才战略有什么特点？4.巨星控股集团在社会责任方面有哪些具体行动？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论巨星控股集团在当前经济形势下如何保持竞争力。2.谈谈巨星控股集团企业文化对企业发展的重要性。3.分析巨星控股集团国际化发展的利弊。4.探讨巨星控股集团在社会责任方面还可以有哪些提升空间。答案单项选择题1.C2.D3.A4.D5.D6.B7.C8.C9.A10.B多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.AB7.AB8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.巨星控股集团核心价值观包含诚信、创新、共赢等，强调企业经营要诚实守信，鼓励创新发展，追求与员工、合作伙伴等多方共赢。2.挑战有文化差异带来沟通管理难题，海外市场规则复杂，面临国际竞争对手冲击，贸易保护主义影响等。3.特点是吸引高端人才，内部培养挖掘潜力，注重人才发展，通过多种方式提升员工能力。4.具体行动有捐资助学助力教育，开展环保行动，参与社区建设服务等。讨论题1.可从加强技术创新、优化管理、拓展市场、提升品牌等方面保持竞争力，适应经济形势变化。2.企业文化能凝聚员工，