大气版职业病危害防治责任制度

大气版职业病危害防治责任制度一、总则为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本职业病危害防治责任制度。本制度适用于公司内所有涉及职业病危害作业的部门和员工。二、管理机构与职责（一）职业病防治领导小组公司成立职业病防治领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责公司的职业病防治工作，定期召开会议，研究和解决职业病防治工作中的重大问题。其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，制定公司职业病防治工作的方针、目标和年度计划。2.组织制定和完善公司职业病危害防治的各项规章制度和操作规程，并监督实施。3.确定各部门在职业病防治工作中的职责和分工，协调各部门之间的工作，确保职业病防治工作的顺利开展。4.定期组织对公司职业病防治工作的检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。5.负责组织对公司员工进行职业病防治知识的宣传教育和培训，提高员工的自我保护意识和能力。6.组织制定公司职业病危害事故应急预案，并定期进行演练，确保在发生职业病危害事故时能够迅速、有效地进行应急救援。（二）安全环保部安全环保部是公司职业病防治工作的具体管理部门，负责公司职业病防治工作的日常管理和监督检查。其主要职责包括：1.负责制定公司职业病危害防治工作计划和实施方案，并组织实施。2.负责公司建设项目职业病危害预评价、控制效果评价和防护设施设计审查等工作的组织和协调。3.负责公司作业场所职业病危害因素的检测、评价和监测工作，建立健全职业病危害因素检测档案。4.负责公司职业健康监护工作的组织和管理，建立健全员工职业健康监护档案。5.负责公司职业病防护设施的建设、维护和管理，确保防护设施的正常运行。6.负责公司员工职业病防治知识的培训和教育工作，组织开展职业病防治宣传活动。7.负责公司职业病危害事故的调查、处理和报告工作，参与制定职业病危害事故应急预案。8.负责与政府有关部门的联系和沟通，及时了解和掌握国家有关职业病防治的法律、法规和政策的变化情况，并向公司领导汇报。（三）人力资源部人力资源部负责公司员工的招聘、培训、调配和劳动保护等工作，在职业病防治工作中承担以下职责：1.在招聘员工时，严格按照国家有关规定进行职业健康检查，禁止招用有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。2.负责组织公司员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.负责制定公司员工的劳动保护用品发放标准，并监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品。4.负责公司员工的劳动合同管理，在劳动合同中明确告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。5.负责公司员工的工伤保险管理，确保员工依法享受工伤保险待遇。（四）生产部门生产部门是公司职业病危害防治工作的具体实施部门，负责本部门的职业病防治工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和公司的各项规章制度，落实本部门职业病防治工作的具体措施。2.组织本部门员工学习职业病防治知识，提高员工的自我保护意识和能力。3.负责本部门作业场所职业病危害因素的日常监测和管理，及时发现和消除职业病危害隐患。4.负责本部门职业病防护设施的使用、维护和管理，确保防护设施的正常运行。5.负责本部门员工劳动保护用品的发放和管理，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。6.负责本部门员工的职业健康监护工作，配合安全环保部做好员工的职业健康检查和档案管理工作。7.发生职业病危害事故时，及时组织救援和报告，并配合有关部门进行调查和处理。（五）财务部门财务部门负责公司职业病防治工作的资金保障，确保公司职业病防治工作所需的费用得到落实。其主要职责包括：1.按照国家有关规定和公司的实际情况，编制公司职业病防治工作的年度预算，并纳入公司的财务预算管理。2.负责公司职业病防治工作费用的核算和管理，确保费用的合理使用。3.及时拨付公司职业病防治工作所需的资金，保证职业病防治工作的顺利开展。三、职业病危害前期预防（一）建设项目管理1.公司新建、改建、扩建的建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，必须严格按照国家有关规定进行职业病危害预评价、控制效果评价和防护设施设计审查。2.在建设项目可行性论证阶段，由安全环保部组织委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，并将预评价报告报送政府有关部门审核。3.建设项目的职业病防护设施设计，必须符合国家职业卫生标准和卫生要求。安全环保部负责组织对职业病防护设施设计进行审查，确保防护设施设计的合理性和有效性。4.建设项目在竣工验收前，由安全环保部组织委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。职业病防护设施经政府有关部门验收合格后，建设项目方可投入正式生产和使用。（二）原材料采购管理1.采购部门在采购可能产生职业病危害的原材料、设备和化学品时，必须向供应商索取相关的中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。2.采购的原材料、设备和化学品必须附有警示标识和中文警示说明。对不符合国家有关规定和标准的原材料、设备和化学品，不得采购和使用。3.安全环保部负责对采购的原材料、设备和化学品进行监督检查，确保其符合国家有关职业卫生标准和要求。四、劳动过程中的防护与管理（一）职业病危害因素监测与评价1.安全环保部负责组织对公司作业场所的职业病危害因素进行定期检测和评价。检测和评价周期按照国家有关规定执行，一般每年至少进行一次全面检测和评价。2.安全环保部应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测和评价。检测和评价结果应当及时向公司领导和员工公布，并建立健全职业病危害因素检测档案。3.生产部门应当配合安全环保部做好作业场所职业病危害因素的检测和评价工作，对检测和评价中发现的问题，及时采取措施进行整改。（二）职业病防护设施管理1.公司的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全环保部负责职业病防护设施的建设和维护管理，确保防护设施的正常运行。2.各部门应当正确使用和维护本部门的职业病防护设施，不得擅自拆除、停用或者损坏防护设施。如因生产需要必须拆除、停用防护设施的，必须经安全环保部批准，并采取相应的防护措施。3.安全环保部定期对公司的职业病防护设施进行检查和维护，发现问题及时处理。对不符合国家有关职业卫生标准和要求的防护设施，应当及时进行改造和更新。（三）劳动保护用品管理1.人力资源部负责制定公司员工的劳动保护用品发放标准，并根据不同岗位的工作性质和特点，为员工配备合适的劳动保护用品。2.各部门负责本部门员工劳动保护用品的发放和管理，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。员工应当按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意丢弃或者损坏。3.安全环保部定期对公司员工劳动保护用品的佩戴和使用情况进行检查，对不按规定佩戴和使用劳动保护用品的员工，应当进行批评教育，并责令其改正。（四）职业健康监护管理1.人力资源部负责组织公司员工进行职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。对从事接触职业病危害作业的员工，应当按照国家有关规定定期进行职业健康检查。2.安全环保部负责建立健全员工职业健康监护档案，档案内容应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。3.对职业健康检查中发现有职业禁忌或者与所从事职业相关的健康损害的员工，人力资源部应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，应当按照职业健康检查机构的要求进行复查和医学观察。（五）职业病危害告知与培训1.公司与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.安全环保部负责组织对公司员工进行职业病防治知识的培训和教育。培训内容应当包括国家有关职业病防治的法律、法规、政策，职业病危害的预防和控制措施，劳动保护用品的正确使用方法等。新员工上岗前应当进行专门的职业病防治知识培训，培训合格后方可上岗作业。3.各部门应当定期组织本部门员工进行职业病防治知识的学习和培训，提高员工的自我保护意识和能力。五、职业病诊断与救治（一）职业病诊断1.员工如果怀疑自己患有职业病，应当及时向公司安全环保部报告，并到当地卫生行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断。2.安全环保部应当为员工提供必要的协助和支持，如提供员工的职业史、职业病危害接触史等相关资料。3.员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定的时间内向当地卫生行政部门申请鉴定。公司应当配合员工做好职业病鉴定工作。（二）职业病救治1.对被诊断为职业病的员工，公司应当按照国家有关规定安排其进行治疗、康复和定期检查。2.人力资源部负责为患职业病的员工办理工伤保险待遇申报手续，确保员工依法享受工伤保险待遇。3.公司应当关心患职业病员工的生活和工作，对因职业病丧失劳动能力的员工，应当按照国家有关规定给予妥善安置。六、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定安全环保部负责组织制定公司职业病危害事故应急预案。应急预案应当包括应急救援的组织机构、职责分工、应急救援的程序和措施、应急救援物资和设备的储备等内容。应急预案应当定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援演练公司应当定期组织开展职业病危害事故应急救援演练。演练周期一般每年至少进行一次。通过演练，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。（三）应急救援物资和设备管理安全环保部负责公司应急救援物资和设备的储备和管理。应急救援物资和设备应当定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，现场人员应当立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应当立即向公司安全环保部和公司领导报告。2.安全环保部接到报告后，应当立即组织应急救援队伍进行救援，并及时向当地政府有关部门报告。3.公司应当配合政府有关部门对职业病危害事故进行调查和处理，对事故的原因、经过和损失进行全面分析，总结经验教训，提出防范措施，防止类似事故的再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业病防治领导小组定期对公司的职业病防治工作进行检查和评估。检查和评估内容包括职业病防治规章制度的执行情况、职业病危害因素监测和评价情况、职业病防护设施的运行情况、员工职业健康监护情况等。2.安全环保部负责对各部门的职业病防治工作进行日常监督检查。对发现的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改。3.各部门应当定期对本部门的职业病防治工作进行自查自纠，发现问题及时整改，并将自查自纠情况及时报告安全环保部。（二）奖励与惩罚1.对在职业病