2025年安全生产法考试卷及答案

2025年安全生产法考试卷及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正，2025年适用），关于安全生产工作方针的表述，正确的是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防治结合、系统管理C.预防为主、防治结合、全员参与D.安全第一、综合治理、科技支撑2.某金属冶炼企业从业人员320人，根据《安全生产法》规定，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员C.委托第三方机构提供安全生产管理服务D.由企业主要负责人直接兼任安全生产管理人员3.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施4.某化工企业新建项目的安全设施设计，应当报经（）审查同意后方可施工。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.生态环境部门D.行业主管部门5.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。A.岗位安全操作规程B.全员安全生产责任制C.安全风险分级管控制度D.隐患排查治理台账6.某企业发生一般生产安全事故后，主要负责人未立即组织抢救且逃匿，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%7.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）或者配备（）安全生产管理人员。A.安全生产管理机构；兼职B.安全生产管理机构；专职C.安全技术部门；专职D.安全技术部门；兼职8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即处理隐患C.向主管部门报告D.要求单位支付额外安全津贴10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向（）报告，有关负责人不及时处理的，可向主管部门报告。A.工会B.应急管理部门C.本单位主要负责人D.行业协会11.危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。A.注册安全工程师B.安全评价师C.特种作业人员D.安全管理员12.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.安全生产标准化体系D.应急救援预案13.某企业与从业人员订立的劳动合同中，免除了单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该条款（）。A.有效，但需经工会确认B.部分有效，部分无效C.无效D.效力待定14.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生重大事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%15.关于生产安全事故应急救援预案的表述，错误的是（）。A.高危行业企业应当每半年至少组织一次应急演练B.其他生产经营单位应当每年至少组织一次应急演练C.预案应当与所在地县级以上地方人民政府的预案相衔接D.预案只需由本单位主要负责人签署，无需备案二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.根据《安全生产法》，属于生产经营单位安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议2.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.对本单位安全生产工作提出批评、检举3.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）方可投入使用。A.安全使用证B.安全标志C.检验合格证D.生产许可证4.关于安全生产投入的表述，正确的有（）。A.生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入B.个人经营的投资人可以不承担安全生产投入责任C.安全生产投入不足导致事故的，对主要负责人和投资人依法追究责任D.安全生产投入包括安全培训、劳动防护用品、隐患治理等费用5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收6.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.停止销售产品7.关于安全生产违法行为举报的表述，正确的有（）。A.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报B.举报事项应当客观真实，举报人不得捏造、歪曲事实C.负有安全生产监督管理职责的部门应当对举报人的信息予以保密D.对举报重大事故隐患或者安全生产违法行为的有功人员，给予奖励8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，除依法承担相应责任外，还可能面临（）。A.撤职处分B.五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人C.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（情节特别严重时）D.行政拘留9.属于《安全生产法》规定的“三违”行为的有（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺标准10.关于双重预防机制的表述，正确的有（）。A.包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理B.是预防生产安全事故的重要手段C.企业应建立风险辨识清单和隐患治理台账D.仅适用于高危行业企业三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资、福利等待遇。（）4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可以将其承包的全部建设项目转包给第三方。（）5.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）6.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可以收取适当费用。（）7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）8.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。（）9.危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。2.列举生产经营单位主要负责人的五项安全生产职责。3.简述生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利。4.说明“双重预防机制”的具体内容及企业应采取的措施。5.生产经营单位发生生产安全事故后，报告事故时应包含哪些主要信息？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业（从业人员280人）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2025年3月，该企业因未及时排查车间管道泄漏隐患，导致可燃气体爆炸，造成3人死亡、5人重伤。事故调查发现：企业主要负责人长期未组织安全生产教育培训，安全投入不足，未按规定制定应急救援预案。问题：根据《安全生产法》，分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。案例2：某建筑施工企业与从业人员签订劳动合同时，约定“若因个人操作失误导致安全事故，企业不承担赔偿责任”。2025年5月，从业人员张某在未佩戴安全帽的情况下作业，因脚手架坍塌受伤。企业以劳动合同约定为由拒绝赔偿。问题：（1）企业与张某的合同条款是否有效？依据是什么？（2）张某是否应承担部分责任？为什么？答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.B6.D7.B8.B9.A10.C11.A12.A13.C14.C15.D二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.AB4.ACD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.全员安全生产责任制的核心要求是：明确从主要负责人到一线从业人员（含被派遣劳动者、实习生等）的各岗位安全生产责任人员、责任范围和考核标准；通过加强考核，确保责任制落实，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产氛围。2.主要负责人的五项职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。3.从业人员的权利包括：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离作业现场；（5）因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿的权利。4.双重预防机制包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理。企业应采取的措施：（1）开展安全风险辨识，确定风险等级；（2）制定风险管控措施，明确责任人员；（3）建立风险分级管控制度和台账；（4）定期排查事故隐患，建立隐患治理台账；（5）对重大隐患实行挂牌督办，确保整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。5.事故报告应包含的信息：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。五、案例分析题案例1：违法行为：（1）未依法设置安全生产管理机构（从业人员超过100人，应设机构并配专职人员）；（2）未及时排查治理事故隐患（管道泄漏未处理）；（3）主要负责人未履行安全生产教育和培训职责；（4）安全投入不足；（5）未制定应急救援预案。法律责任：（1）对企业：处50万元以上100万元以下罚款（发生较大事故）；（2）对主要负责人：处上一年年收入60%的罚款（导致事故发生）；构成犯罪的，追究刑事责任；（3）对兼职安全管理人员：未履行职责的，处1万元以上3万元以下罚款；（4）应急管理部门