2025年云南省公务员遴选笔试题库及答案解析

2025年云南省公务员遴选笔试题库及答案解析案例分析题（30分）材料：2024年11月，云南省某自治州下辖的M县X镇出现一起矛盾纠纷。当地彝族、哈尼族两个村寨因历史遗留的山林边界问题发生争执，部分村民情绪激动，聚集在争议区域搭建帐篷，阻止对方村民进入。镇政府前期介入调解时，因未充分考虑两族对山林的传统使用习惯（如彝族视争议区域为“神山”，禁止砍伐；哈尼族认为该区域是祖先开垦的“熟地”，有权种植作物），仅依据《森林法》和土地确权证书提出“以证划界”方案，导致双方均不接受，矛盾有升级趋势。问题：1.请分析此次矛盾调解初期失败的主要原因。（10分）2.如果你是M县信访局下派X镇参与调解的工作人员，结合民族地区基层治理要求，提出3条针对性的化解措施。（20分）答案解析：1.失败原因分析（10分）：（1）调解方法简单化：仅依赖法律条文“以证划界”，未充分尊重民族地区的传统习俗和文化认同（如“神山”“熟地”的特殊意义），导致方案与群众情感需求脱节；（2）调查研究不深入：未全面了解两族对山林的历史使用背景、文化禁忌及现实利益诉求（如彝族的生态保护传统与哈尼族的生产需求），信息掌握不完整；（3）群众参与不足：调解过程中未充分吸纳两族中有威望的“寨老”“头人”参与协商，缺乏群众基础的沟通机制，导致方案权威性不足。2.化解措施建议（20分）：（1）建立“法律+习俗”双轨协商机制：联合县自然资源局、民族宗教事务局，组织两族代表、寨老、法律专家召开协调会。一方面依据《森林法》和土地确权证书明确法律边界；另一方面邀请两族长老共同梳理历史使用习惯（如彝族的“神山”祭祀范围、哈尼族的耕作传统区域），在法律框架内对争议区域进行功能划分（如核心“神山”区禁止开发，周边区域按历史耕作习惯分配使用权），兼顾法律权威与文化尊重。（2）推动利益共享与补偿：针对哈尼族因调整耕作区域可能产生的经济损失，协调农业农村局提供种植技术培训、特色作物补贴（如推广高原特色水果种植），并引入生态补偿机制（由县财政对保护“神山”的彝族村寨给予生态保护奖励），将矛盾转化为合作契机。（3）构建长效治理机制：指导两村修订《村规民约》，明确山林使用规则；建立“民族矛盾调解联络小组”（由两族各2名代表、镇干部1名组成），定期排查类似隐患；结合“送法下乡”活动，用民族语言编写案例手册，普及“法律底线+习俗包容”的治理理念，提升群众法治意识与协商能力。公文写作题（25分）背景：为落实《云南省“十四五”乡村振兴规划》关于“培育新型职业农民，提升农村劳动力技能水平”的要求，云南省农业农村厅拟于2025年3月至10月，在全省范围内开展“乡村振兴技能提升行动”，重点面向返乡创业青年、农村致富带头人、合作社骨干等群体，开设种植养殖技术、电商运营、乡村旅游管理等课程。培训由各州（市）农业农村局牵头，联合职业院校、农业龙头企业实施，要求每个县（市、区）至少举办5期，每期不少于50人，培训后需考核发证，合格率不低于90%。要求：请以云南省农业农村厅名义，拟写一份关于开展“乡村振兴技能提升行动”的通知。要求格式规范、内容完整、语言简洁，字数500字左右。答案解析（示例）：云南省农业农村厅关于开展“乡村振兴技能提升行动”的通知各州（市）农业农村局，各有关单位：为深入贯彻《云南省“十四五”乡村振兴规划》，培育适应现代农业发展的新型职业农民，助力农业农村现代化，现就开展“乡村振兴技能提升行动”有关事项通知如下：一、目标任务2025年3月至10月，在全省范围内面向返乡创业青年、农村致富带头人、农民合作社骨干等群体，开展种植养殖技术、电商运营、乡村旅游管理等专项技能培训。各州（市）每个县（市、区）至少举办5期，每期培训不少于50人，培训后考核发证，合格率不低于90%。二、培训内容聚焦产业需求，设置三类课程：（1）种植养殖类：高原特色作物栽培（如沃柑、蓝莓）、生态养殖技术（如黑山羊、稻田鱼）；（2）电商运营类：农产品直播带货、网店运营、物流对接；（3）乡村旅游类：民族特色民宿管理、非遗文化体验项目开发、游客服务规范。三、组织实施（一）责任主体：各州（市）农业农村局牵头，联合当地职业院校、农业龙头企业（如褚橙庄园、斗南花卉市场）组建培训团队，确保师资包含行业专家、技术能手和成功创业者。（二）资金保障：省级财政按每人800元标准给予补助（其中50%用于师资与教材，30%用于实践基地建设，20%用于考核发证），不足部分由州（市）财政配套。（三）进度要求：3月底前完成培训方案备案，4月启动首期培训，10月底前全面完成并提交总结报告。四、工作要求（一）强化需求调研：各培训承办单位需提前与乡镇、村集体对接，根据农民实际需求调整课程内容，避免“一刀切”。（二）严格考核管理：培训结束后由县农业农村局统一组织考核（理论占40%、实操占60%），合格者发放《云南省乡村振兴技能培训证书》，作为申报农业补贴、评选“乡村工匠”的重要依据。（三）加强宣传引导：通过“云岭乡村”微信公众号、乡村大喇叭等渠道宣传典型案例，营造“学技能、促增收”的良好氛围。云南省农业农村厅2025年2月15日对策建议题（25分）材料：云南省A县是高原特色农业大县，全县耕地面积82万亩，其中70%种植蔬菜、水果等经济作物。近年来，因过度使用化肥农药（亩均化肥用量达65公斤，远超全国平均水平40公斤），导致土壤板结、水体富营养化问题突出，部分河流氨氮含量超标2-3倍，影响下游饮用水安全。2024年环保督查反馈显示，A县农业面源污染贡献率已达全县污染总量的42%，成为生态治理的“短板”。问题：结合云南高原特色农业发展实际，提出A县农业面源污染治理的具体对策。（25分）答案解析：A县农业面源污染治理需坚持“控源头、强替代、重监管”原则，结合高原特色农业特点，构建“政策引导+技术支撑+主体参与”的治理体系，具体对策如下：一、优化农业投入结构，减少污染源（1）推广测土配方施肥：依托县农业技术推广中心，为每个村（寨）绘制“土壤肥力地图”，根据作物需求（如蓝莓需酸性土壤、蔬菜需氮磷均衡）精准制定施肥方案，2025年实现测土配方覆盖80%耕地，亩均化肥用量降至50公斤以下。（2）替代传统农药：引进生物农药（如白僵菌防治害虫）、高效低毒农药，在蔬菜主产区建设5个“绿色防控示范园”，配套安装太阳能杀虫灯、性诱剂装置，通过以虫治虫、以菌治菌减少化学农药使用，目标农药使用量年降5%。二、发展生态循环农业，提升资源利用率（1）推广“种植+养殖+沼气”循环模式：鼓励家庭农场、合作社将蔬菜残体、水果废弃物用于青贮饲料，养殖粪污经沼气发酵后还田，在重点乡镇建设3个区域性沼气工程，实现“废弃物-资源-产品”转化，减少面源污染产生量。（2）发展高原特色有机农业：支持企业申报有机产品认证（如有机蔬菜、有机茶叶），对通过认证的主体给予每亩1000元补贴，引导农户从“高投入高产出”向“绿色优质”转型，2025年有机种植面积扩大至5万亩。三、健全监管与激励机制，压实主体责任（1）建立“田长制”监管体系：县、乡、村三级设立“田长”，负责巡查农药化肥使用、农业废弃物处理情况，利用无人机遥感监测土壤墒情、污染热点，对超量使用化肥农药的农户进行约谈，情节严重的取消其农业补贴资格。（2）完善生态补偿机制：县财政每年安排1000万元设立“农业面源污染治理奖励基金”，对采用绿色技术（如测土配方、生物防控）的农户按每亩200元奖励；对主动减少污染并带动5户以上农户参与治理的合作社，给予5万元项目扶持，激发主体内生动力。四、强化科技与人才支撑，提升治理能力（1）组建专家团队：联合云南农业大学、省农科院，成立“高原农业面源污染治理研究院”，针对A县红壤特性、作物品种研发专用肥、高效降解菌剂等技术，每年开展2轮“科技下乡”培训，覆盖5000人次。（2）培育社会化服务组织：支持成立“农业投入品回收公司”，以“以旧换新”方式回收农药包装、农膜（每公斤旧膜换0.8公斤新膜），2025年实现重点区域回收覆盖率100%，从末端减少污染扩散。综合论述题（40分）题目：习近平总书记指出：“斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。”结合新时代公务员的职责使命，联系云南实际（如乡村振兴、边疆治理、生态保护等领域），谈谈如何在实践中锤炼斗争精神。（40分）答案解析（要点）：新时代公务员的斗争精神，是面对风险挑战时迎难而上的担当、解决复杂问题时动真碰硬的勇气、推动事业发展时守正创新的魄力。云南作为边疆民族地区，在乡村振兴、边疆治理、生态保护等领域面临诸多挑战，公务员需在具体实践中锤炼“三种斗争能力”，将斗争精神转化为干事创业的实效。一、在乡村振兴的“一线战场”锤炼“破难题”的斗争能力云南部分农村存在产业基础薄弱、人才流失、内生动力不足等问题。公务员需直面“等靠要”思想、利益固化藩篱等矛盾，以斗争精神推动变革。例如，在产业发展中，要敢于打破“传统种植”路径依赖，深入调研市场需求（如高原蓝莓、鲜花的市场缺口），协调企业、农户、合作社建立“订单农业”模式；在人居环境整治中，要敢于动真格，针对“垃圾围村”问题，推动“户分类、村收集、镇转运”机制落地，用实际成效破除“整治一阵风”的旧观念。二、在边疆治理的“复杂环境”锤炼“守底线”的斗争能力云南与3国接壤，边境线长4060公里，面临跨境违法犯罪、意识形态渗透等风险。公务员需在“外防输入、内防反弹”中站稳立场，坚决维护国家安全。例如，在边境疫情防控中，要敢于顶住“通关便利”的短期压力，严格落实“五级段长制”，带领党员群众守好卡点、排查隐患；在民族团结进步创建中，要敢于同错误言论作斗争，通过“双语宣讲”“民族文化节”等方式，用事实讲清“中华民族共同体”的深刻内涵，筑牢边疆稳定的思想根基。三、在生态保护的“长期任务”锤炼“持久战”的斗争能力云南生态地位重要，但部分地区存在“重开发轻保护”倾向（如小水电无序开发、矿山粗放开采）。公务员需以“功成不必在我”的境界，与短视行为作斗争。例如，在滇池、洱海等高原湖泊治理中，要敢