武汉省考公务员考试试题及答案

武汉省考公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.工作态度D.道德品质答案：B5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.降低两个职务层次任职D.撤职答案：B6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员结构D.职数答案：B9.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：D10.下列哪项不属于公务员法规定的可以辞退公务员的情形（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，但情节不严重的答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的管理，坚持（）的原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：ABCD4.定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD5.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD6.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD7.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC8.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.下列属于公务员权利的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对4.新录用的公务员试用期为半年。（）答案：错5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对9.公务员提出申诉的时间限制是自接到人事处理决定之日起三十日内或者自知道人事处理决定之日起三十日内。（）答案：对10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的内容。答案：全面考核德、能、勤、绩、廉。德指思想政治和道德品质；能是业务和综合素质；勤为工作态度和勤奋敬业；绩即工作成绩；廉指廉洁自律情况，重点考核工作实绩。3.简述公务员交流的意义。答案：利于培养锻炼人才，通过不同岗位交流提升能力。能优化人才配置，合理使用公务员。可防止腐败，打破关系网。还能促进不同地区、部门经验交流，提升工作效率和质量。4.简述公务员辞职与辞退的区别。答案：辞职是公务员主动提出，结束与机关任用关系；辞退是机关主动行为。辞职体现公务员择业权，辞退是机关人事管理权。辞职后待遇依规定，辞退有一定辞退费等不同处理。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答案：公务员职业道德建设很重要。能保证正确履行职责，维护政府形象和公信力。可提高服务质量，更好满足民众需求。促进廉洁从政，减少腐败现象。还为社会树立道德标杆，引领良好社会风气。2.谈谈对公务员激励机制的看法。答案：激励机制能调动公务员积极性与创造性，提高工作效率和质量。合理的薪酬、晋升等激励，可让其更努力工作。但要确保公平公正，避免激励不当引发矛盾。还需多种激励方式结合，物质与精神激励并重。3.分析公务员培训的必要性。答案：培训很必要。能让公务员更新知识，适应社会发展。提升业务能力，更好完成工作。促进