武义公务员考试试题及答案

武义公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾因工作失误被私营公司开除的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被开除公职的7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人事权限D.编制范围多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤C.绩D.廉4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职6.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除7.下列哪些职务属于非领导职务（）A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.办事员8.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）3.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）9.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）10.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的原则有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.简述公务员辞职的条件。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高工作效率的作用。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的重要性。3.分析公务员处分制度的合理性。4.探讨公务员交流制度对促进公务员全面发展的影响。答案单项选择题答案1.D2.D3.D4.C5.B6.B7.D8.B9.C10.B多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题答案1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题答案1.公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；定期奖励与及时奖励相结合。3.公务员交流意义：优化人员配置，提高工作效能；丰富工作经验，促进全面发展；防止利益固化，加强廉政建设；促进部门间交流，提升整体协作能力。4.公务员辞职条件分肯定条件，即本人自愿申请；否定条件，如未满最低服务年限、重要公务未处理完毕等不得辞职。讨论题答案1.公务员考核制度能明确工作目标，激励公务员努力工作，通过奖惩机制，奖优罚劣，促使其提高效率，还能发现问题并改进工作流程。2.培训可更新公务员知识，提升专业技能，增强创新意识和服务意识，使其更好适应