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文档简介
县公务员考市公务员考试试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.市公务员管理的核心是()A.人员调配B.绩效管理C.工资福利D.培训开发2.市公务员考核的重点是()A.德B.能C.勤D.绩3.市公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越()晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级4.市公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.市公务员交流的方式不包括()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.市公务员的工资不包括()A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利7.市公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,()应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关8.市公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五B.三十C.六十D.九十9.市公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.市公务员的培训实行()管理。A.智能B.登记C.职能D.任职多项选择题(每题2分,共10题)1.市公务员应当具备的条件有()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.市公务员的考核内容包括()A.德、能B.勤C.绩D.廉3.市公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.市公务员交流的方式包括()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换5.市公务员的工资包括()A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.市公务员可以享受的保险待遇有()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险7.市公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向()提出申诉。A.同级公务员主管部门B.作出该人事处理的机关的上一级机关C.监察机关D.人民法院8.市公务员有下列情形之一的,予以辞退()A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的9.市公务员培训包括()A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.市公务员的处分种类有()A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除判断题(每题2分,共10题)1.市公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。()2.市公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()3.市公务员晋升职务,应当逐级晋升,不可以破格或者越级晋升。()4.市公务员交流的方式只有调任和转任两种。()5.市公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。()6.市公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()7.市公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。()8.市公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。()9.市公务员的培训实行登记管理。()10.市公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()简答题(每题5分,共4题)1.简述市公务员晋升职务的程序。2.市公务员交流的意义是什么?3.市公务员培训的作用有哪些?4.市公务员申诉的条件有哪些?讨论题(每题5分,共4题)1.讨论县公务员考市公务员的优势和挑战。2.谈谈市公务员绩效管理的重要性和实施难点。3.分析市公务员培训内容和方式如何适应新时代要求。4.探讨市公务员交流制度对个人发展和组织建设的影响。答案单项选择题1.B2.D3.A4.C5.D6.D7.B8.B9.A10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题1.市公务员晋升职务程序:民主推荐确定考察对象;组织考察研究提出任职建议方案;按照管理权限讨论决定;按照规定履行任职手续。2.市公务员交流意义:优化人员配置,提升公务员能力素质,促进不同部门交流合作,防止腐败。3.市公务员培训作用:提升公务员素质能力,适应工作发展需求,更新知识观念,增强工作创新能力。4.市公务员申诉条件:本人人事处理不服;在规定时间内提出;向规定机关提出;符合申诉范围。讨论题1.优势:平台更高、资源更多、晋升空间大;挑战:竞争激烈、适应新环境难、工作要
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