宣州公务员制度考试试题及答案

宣州公务员制度考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度正式推行的时间是（）A.1993年B.1995年C.1997年D.2000年2.下列不属于公务员的是（）A.某县教育局局长B.某镇政府工作人员C.某国有企业董事长D.某街道办事处主任3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的（）A.依据B.基础C.条件D.前提5.下列哪项不属于公务员的考核内容（）A.德B.绩C.勤D.能E.廉F.智6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.破格8.公务员奖励的最高等级是（）A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.开除D.降职10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度的主要特点有（）A.坚持党管干部B.不搞“政治中立”C.坚持为人民服务的宗旨D.实行“两官分途”2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织与个人相结合4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员交流的作用有（）A.促进人才流动B.加强廉政建设C.培养锻炼公务员D.优化公务员队伍结构7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞去公职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别判断题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度是对西方文官制度的全盘照搬。（）2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员考核的重点是工作实绩。（）4.公务员奖励的对象只能是个人。（）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）6.公务员交流的方式只有调任和转任。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）9.公务员申诉只能向同级公务员主管部门提出。（）10.公务员职位分类制度的划分依据是职位的性质、特点和管理需要。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述我国公务员制度坚持党管干部原则的内涵。答：党管干部原则是我国公务员制度的根本原则。内涵包括党制定公务员管理的方针政策，各级党委负责推荐重要公务员，党组织对公务员管理工作进行监督等，确保公务员队伍建设符合党的要求和国家利益。2.简述公务员考核的意义。答：一是为公务员管理其他环节提供依据，如奖惩、晋升等；二是激励公务员提高工作效率和质量；三是发现公务员的优点与不足，便于有针对性培养；四是促进公平竞争，营造良好工作氛围。3.简述公务员交流制度的概念和特点。答：概念是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等方式变换公务员工作岗位。特点有涉及范围广、方式多样、有组织计划性、保持身份和编制不变等。4.简述公务员申诉的程序。答：一般先向原处理机关申请复核；对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服，还可向作出处理决定的上一级机关再申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论我国公务员制度与传统干部人事制度的区别和联系。答：区别在于公务员制度更规范科学，有分类管理、考试录用等。联系是继承了传统干部人事制度的党管干部、为人民服务等原则。两者都是为国家选拔和管理人才，都要适应不同时期发展需求。2.探讨公务员考核如何做到公平公正。答：要建立科学考核指标体系，涵盖德能勤绩廉等方面。考核过程坚持领导与群众结合、平时与定期结合。加强考核监督，防止主观偏见和人为干扰。结果及时反馈并公示，接受监督。3.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。答：对个人可丰富工作经验、提升能力、拓展人脉。对机关能优化人员结构、促进信息交流、加强廉政建设，打破部门壁垒，提高机关整体效能。4.分析公务员申诉制度对保障公务员合法权益的作用。答：它为公务员提供了救济渠道，当权益受侵害时可通过申诉维权。能促使机关依法管理，纠正错误决定。保障公务员正常工作，消除后顾之忧，激发工作积极性。答案单项选择题答案1.A2.C3.D4.A5.F6.C7.A8.C9.B10.D多项选择题答案1.ABC2.ABCD