偃师公务员考试机构试题及答案

偃师公务员考试机构试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.下列哪类人员不是公务员（）A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数范围D.编制10.国家建立（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A.工资比较制度B.工资调查制度C.调查比较制度D.调查研究制度答案：1.D2.D3.D4.D5.C6.C7.D8.A9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协机关的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“法检”两院的领导成员6.下列属于公务员纪律处分的是（）A.降级B.警告C.撤职D.开除7.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节9.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员有模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责等义务，要全心全意为人民服务，接受监督，维护国家的安全、荣誉和利益，忠于职守、勤勉尽责等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时积累情况，定期全面评价；既对表现性质分析，也用数据量化评估。3.公务员交流的意义是什么？能优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员能力；利于廉政建设，避免久居一处形成利益关系。4.公务员申诉的条件有哪些？一是公务员的合法权益受到侵害；二是侵害权益的人事处理已生效执行；三是公务员对人事处理不服；四是在规定申诉期限内提出。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中“德才兼备”原则的重要性。“德才兼备”很重要。德能确保公务员忠诚、廉洁，全心全意为人民服务，维护政府形象。才使公务员具备履职能力，高效完成工作，推动社会发展。二者缺一不可，保障公务员队伍质量。2.谈谈对公务员培训的看法。公务员培训能提升其专业素养和综合能力，适应不断变化的工作需求。可更新知识结构，增强创新意识。还能促进交流，形成良好工作作风，提升政府服务效能。3.分析公务员回避制度的作用。回避制度可防止亲属关系、地域关系等影响公正执