阳谷公务员考试试题及答案

阳谷公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制3.以下哪种情况公务员可以不用回避（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.同学关系D.三代以内旁系血亲关系4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.跳级6.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.辞退D.开除8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员受记过处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月10.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.对机关工作和领导人员提出批评和建议多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核4.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职8.公务员辞退的条件包括（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的范围包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员的录用范围是担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等多项义务。2.公务员奖励的种类有哪些？奖励种类包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。3.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力素质；加强不同地区和部门交流，提高工作效率。4.公务员申诉的程序是什么？先向原处理机关申请复核，对复核结果不服可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核直接申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核制度能激励公务员提升工作绩效，明确工作目标和方向。通过评估德能勤绩廉，选拔优秀人才，淘汰不称职者，保证队伍质量，还能为培训、晋升等提供依据，促进队伍良性发展。2.谈谈公务员回避制度的作用。回避制度可避免亲情、利益干扰，保证公务员在执行公务时公正公平。能防止权力滥用和腐败滋生，维护机关正常工作秩序，增强公众对公务员队伍的信任。3.分析公务员培训的必要性。社会发展和工作要求不断变化，培训可更新公务员知识技能，适应新任务。提升公务员专业素养和综合能力，提高工作效率和质量，更好服务社会和人民。4.探讨公务员辞职和辞退制度的意义。辞职赋予公务员自主择业权，利于人才合理流动。辞退促使公务员积极履职，保证队伍活力和效率，优化队伍结构，提高整体素质。答案单项选择题答案1.C2.D3.C4.C5.A6.C7.A8.D9.