伊春研究生公务员考试试题及答案

伊春研究生公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；404.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大7.下列哪类人员不是公务员（）。A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法审判类3.公务员的考核内容有（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.智4.公务员的交流范围在法律中的规定是（）。A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行交流C.可以与人民团体、群众团体进行交流D.可以与国有企业单位进行交流5.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的6.公务员的处分种类有（）。A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除7.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职8.下列属于公务员享有的权利的有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员培训包括（）等内容。A.政治理论B.业务知识C.科学技术D.职业道德判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）9.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员奖励的原则。坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，公平、公正、公开，注重实绩，及时奖励。3.简述公务员交流的意义。有利于锻炼公务员，提升其综合能力；促进不同地区、部门间交流合作；防止腐败，保证公务员队伍廉洁。4.简述公务员辞退的条件。连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；机关调整需调整工作不服从安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设能提升服务质量，增强政府公信力，保证权力正确行使，维护社会公平正义，促进良好社会风气形成。2.谈谈对公务员考核制度完善的看法。完善考核制度可细化考核标准，增强针对性；强化平时考核，更全面评价；增加考核透明度和公正性，让结果更服众。3.说说公务员培训对提高公务员素质的作用。培训能更新知识，提升业务能力，增强政治素养，培养创新思维，使公务员更好适应工作需求，提高工作效率。4.探讨公务员晋升机制的公平性保障。要建立科学评价体系，以能力和实绩为依据；严格晋升程序，加强监督；公开晋升信息，接受社会监督，确保公平公正。答案单项选择题1.D2.D3.B4.D5.C6.B7.D