益阳公务员考试试题及答案

益阳公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20，30B.15，30C.15，20D.20，408.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数范围D.编制9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：1.B2.C3.D4.A5.D6.C7.B8.B9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务4.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令6.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.下列属于公务员纪律处分的是（）。A.警告B.记过C.降级D.开除9.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升10.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出（）。A.控告B.申诉C.复议D.诉讼答案：1.ABC2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.A判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务实行选任制和委任制。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬等；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核是对日常工作表现等的考察。定期考核以平时考核为基础，年度考核是定期考核的主要形式，先个人总结，再按程序测评。3.简述公务员奖励的基本原则。答：基本原则有精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效；定期奖励与及时奖励相结合等，以激励公务员积极工作。4.简述公务员交流的意义。答：交流可促进公务员经验交流，提升能力；优化人员配置，合理使用人才；避免久居一地形成利益关系网，利于廉政建设；增进部门间联系协作，提高行政效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中“德才兼备”用人标准的重要性。答：“德才兼备”很重要。德是公务员的政治素质和道德品质，能保证其政治立场和为民服务意识。才是工作能力，确保能高效履职。二者结合可选拔出既有品德又有能力的人，推动工作开展，树立良好形象，赢得民众信任。2.探讨公务员培训的必要性。答：培训很必要。社会发展快，知识更新迅速，培训可让公务员掌握新技能和知识，提升工作能力和效率。能适应新工作要求和变化，更好履行职责，还可增强团队凝聚力和协作能力，提高整体服务水平。3.分析公务员回避制度的作用。答：回避制度可防止公务员因亲属等关系，在工作中出现偏袒、徇私舞弊等情况，保证工作的公平公正。能避免形成小团