瑜伽教练工作制度

瑜伽教练工作制度第一章总则第一条为规范瑜伽教练教学行为，保障教学质量与学员安全，提升场馆服务品质，营造健康、专业的瑜伽教学环境，依据国家相关法律法规及场馆运营管理要求，结合瑜伽教学行业特性，制定本制度。第二条本制度适用于场馆内所有瑜伽教练（含全职、兼职、客座教练），涵盖课程备课、教学实施、学员服务、职业素养等全工作环节。第三条核心宗旨：以学员为中心，秉持“专业、安全、严谨、友善”的教学理念，助力学员实现健康目标，维护场馆品牌形象与行业声誉。第二章岗位职责第四条教学核心职责：严格按照教学计划开展瑜伽课程教学，精准传授瑜伽体式、呼吸法、冥想技巧等专业内容，确保教学内容科学、规范、安全；课前充分备课，根据课程类型（如基础瑜伽、流瑜伽、高温瑜伽、孕产瑜伽等）及学员水平（初级、中级、高级），制定针对性教学方案，明确教学重点与难点；课中密切关注学员状态，及时纠正不标准体式，避免运动损伤；根据学员反馈灵活调整教学节奏与强度，保障每位学员的教学体验；课后总结教学效果，收集学员意见建议，持续优化教学方法与课程内容。第五条学员服务职责：主动热情接待学员，耐心解答学员关于瑜伽课程、练习方法、健康常识等方面的咨询；建立良好的师生关系，关注学员练习进度与身体变化，为学员提供个性化练习建议；及时处理学员投诉与反馈，无法解决的问题需第一时间上报场馆负责人；积极参与场馆组织的学员互动活动，提升学员粘性与满意度。第六条场馆协作职责：严格遵守场馆各项运营管理制度，配合场馆完成课程排期、学员签到、教学物资整理等工作；主动维护教学场地整洁卫生，课前检查场地环境、瑜伽垫、辅助工具（瑜伽砖、伸展带、瑜伽球等）的完好性与清洁度，课后协助整理场地；参与场馆组织的教学培训、教研活动、业务学习等，不断提升自身专业能力；积极宣传场馆课程与品牌形象，禁止从事任何损害场馆利益的行为。第三章教学规范第七条课前准备规范：提前30分钟到达场馆，更换专业瑜伽教学服装（整洁、舒适、便于示范，避免过于暴露），整理个人仪容仪表；提前15分钟进入教学场地，检查场地通风、温度、光线是否适宜；核对瑜伽垫、辅助工具数量及状态，确保满足教学需求；课前与前台核对学员预约信息，了解学员基本情况（如是否有伤病、是否为新学员），针对特殊学员提前准备适配教学方案。第八条课中教学规范：准时开课，课程开始前向学员问好，简要介绍本节课教学内容、目标及注意事项；引导学员进行热身练习，充分活动关节与肌肉；教学过程中语言清晰、温和，指令准确易懂；体式示范标准、规范，从正面、侧面等多角度展示，便于学员观察学习；关注每位学员的练习状态，对体式不标准的学员进行一对一指导，避免使用强迫性语言或动作要求学员完成高难度体式；对身体不适的学员，及时引导其休息或调整练习方式；合理控制教学节奏，确保课程各环节（热身、核心体式、放松、冥想）衔接顺畅，时长分配科学；课程结束前引导学员进行放松练习与冥想，总结本节课学习重点，提醒学员课后注意事项（如补水、休息、饮食禁忌等）。第九条课后收尾规范：课程结束后与学员友好道别，主动询问学员练习感受，收集意见建议并做好记录；及时整理教学场地，将瑜伽垫、辅助工具归位，清理场地杂物，确保场地整洁；填写教学日志，记录本节课教学内容、学员表现、存在问题及改进方向，提交场馆负责人备案。第四章职业素养与行为准则第十条专业能力要求：持有专业瑜伽教练资格证书，具备扎实的瑜伽理论知识与教学技能；持续学习瑜伽专业知识，关注行业最新教学理念与方法，定期参与专业培训与进修，不断提升教学水平；了解基础运动生理学、解剖学知识，能够准确判断学员身体状态，规避教学风险。第十一条行为规范：遵守职业道德，廉洁自律，不得向学员索要或收受礼品、红包，不得强制学员购买私教课程、瑜伽用品等；尊重学员隐私，不得泄露学员个人信息、身体状况等隐私内容；保持良好工作心态，工作中不得出现情绪化、消极怠工等行为，不得与学员发生争执、冲突；严禁在教学过程中传播不良信息，不得进行宗教迷信、商业推广等与教学无关的活动；爱护场馆财物，合理使用教学设备与物资，不得随意损坏或浪费。第十二条健康管理要求：保持自身身体健康，无传染性疾病、严重运动损伤等影响教学的健康问题；注重个人卫生，勤洗澡、勤换衣，保持口腔清洁，避免因个人卫生问题影响教学环境。第五章考勤与排班管理第十三条考勤规范：严格遵守场馆考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；如需调班、请假，需提前24小时向场馆负责人提交书面申请，经批准后方可执行；调班需自行协调好替代教练，确保课程正常开展；无故迟到、早退超过15分钟视为旷工；无故缺席课程视为严重违纪，按场馆奖惩制度处理。第十四条排班管理：场馆根据运营需求与教练专业特长制定月度课程排班表，提前3天公布；教练需严格按照排班表开展教学工作，不得擅自更改课程时间、取消课程；对于临时增加的课程或客座教学任务，教练需积极配合场馆安排。第六章奖惩制度第十五条奖励情形：教学质量优异，学员满意度高，连续3个月获得学员好评率排名第一的；积极参与场馆教研活动，提出合理化教学改进建议并被采纳的；成功开发特色瑜伽课程，为场馆带来显著收益或品牌提升的；及时发现教学安全隐患并妥善处置，避免学员受伤的；积极宣传场馆品牌，为场馆介绍新学员数量较多的。奖励方式：通报表扬、现金奖励、带薪休假、免费专业培训等。第十六条处罚情形：违反教学规范，教学态度不认真，导致学员投诉的；迟到、早退、旷工，或擅自调班、取消课程的；向学员索要礼品、红包，强制学员消费的；泄露学员隐私，损害学员利益的；损坏场馆财物，浪费教学物资的；在教学过程中传播不良信息，进行违规活动的；因个人原因导致学员受伤或引发教学安全事故的。处罚方式：警告、罚款、扣除绩效、暂停教学资格、解除聘用关系；造成场馆或学员损失的