盱眙县公务员考试试题及答案

盱眙县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调整职务4.公务员的考核内容包括德、能、（）、绩、廉五个方面。A.学B.勤C.智D.体5.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.越职8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.30，60C.10，20D.20，3010.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.执行公务时可以自行其是D.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.年度考核D.季度考核6.公务员晋升职务，需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备正常履行职责的身体条件7.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.以物质奖励为主D.公平合理、奖励得当8.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职、开除9.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.荣誉称号10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、才德兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，不可以破格或者越级晋升。（）5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.公务员交流的方式包括调任、转任和轮岗。（）8.公务员的权利和义务是统一的。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的，予以辞退。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。公务员应具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，以及法律规定的其他条件。2.公务员的考核内容有哪些？考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指思想政治、道德品质；能是业务知识和工作能力；勤即工作态度和敬业精神；绩为工作实绩；廉是廉洁自律情况。3.公务员处分的种类有哪些？处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。4.公务员交流的方式有哪几种？交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任在机关内部不同职位间调动；挂职锻炼以培养锻炼为目的到其他单位任职。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员在工作中如何平衡原则性与灵活性。公务员工作既要坚守原则，维护法律政策权威，保证公平公正。又要结合实际灵活处理问题。比如在执行政策时，遇到特殊情况，在不违背大原则下，可调整方式方法，满足群众合理诉求，提升工作效果。2.谈谈公务员考核制度对提高工作效率的作用。考核制度能明确工作目标和要求，让公务员有努力方向。通过考核评价，可激励公务员积极工作，发现自身不足并改进。同时，为奖惩、晋升提供依据，营造竞争氛围，促使提高工作效率。3.探讨公务员交流制度的意义。交流制度可优化人员配置，让人才合理流动。拓宽公务员视野，积累多岗位经验，提升综合能力。加强不同部门沟通协作，打破部门壁垒，促进信息共享，提升整体工作效能。4.分析公务员权利与义务相统一的重要性。权利与义务统一保障公务员正常履职。赋予权利可调动积极性和主动性，使其更好服务社会。规定义务确保公务员依法履职，防止权力滥用。二者相辅相成，维护公务员队伍公正廉洁高效。答案单项选择题1.D2.D3.C4.B5.D6