DB50∕T 1801-2025 乡村振兴劳务品牌人员等级评定 巴渝护工

ICS03.100.30

CCSA18

50

重庆市地方标准

DB50/T1801—2025

乡村振兴劳务品牌人员等级评定巴渝护工

2025-03-24发布2025-06-24实施

重庆市市场监督管理局发布

DB50/T1801—2025

目次

前言.................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4等级分类...........................................................................1

5基本要求...........................................................................1

6等级评定...........................................................................1

评定流程.......................................................................1

评定方式.......................................................................2

评定结果.......................................................................2

附录A（规范性）巴渝护工等级评价范围.................................................3

参考文献.............................................................................10

I

DB50/T1801—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由重庆城市管理职业学院提出。

本文件由重庆市农业农村委员会归口并组织实施。

本文件起草单位：重庆城市管理职业学院、重庆市养老服务协会、重庆医科大学附属第一医院、重

庆贵和养老服务有限公司、重庆市新洁净职业培训学校、重庆市渝北区光大百龄帮祥昇龙山养老服务有

限公司、重庆市第一社会福利院、重庆市民政中西医结合医院（重庆市康复辅具技术中心）、重庆久久

传华康养服务有限公司。

本文件主要起草人：包惠玲、王雅蕾、孙环、雷靳灿、雷雨、郭恒良、童立纺、廖云峰、祝家、郭

奕丹、蒋冀、夏铭、颜有达、钟雪、宋伦斌、孙鑫、王屿、王谦、吕圣明、熊德章、曾渔渔。

II

DB50/T1801—2025

乡村振兴劳务品牌人员等级评定

巴渝护工

1范围

本文件界定了巴渝护工乡村振兴劳务品牌人员等级评定的术语和定义，并规定了等级分类、基本要

求、等级评定。

本文件适用于开展巴渝护工乡村振兴劳务品牌的人员等级评定。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

巴渝护工Bayunursingworker

传承坚韧、高洁、包容等巴渝文化，具备照护知识与技能，提供养老照护、病患照护的从业人员。

注：重庆市乡村振兴劳务品牌之一。

4等级分类

巴渝护工共设五个等级，从低到高依次为：一星级（★）、二星级（★★）、三星级（★★★）、

四星级（★★★★）、五星级（★★★★★）。

5基本要求

遵纪守法，诚实守信。

应具备从事岗位工作的身体条件。

应具有1年及以上护工从业经验。

6等级评定

评定流程

等级评定应按以下流程进行：

a)由符合本文件第5章规定的人员提出评定申请；

b)由具备资质的评价机构开展等级评定；

1

DB50/T1801—2025

c)评定结果公示；

d)公示结果无异议，授予巴渝护工等级评定证书。

评定方式

6.2.1评定方式应采用考试和评审相结合。

6.2.2考试应按技能、知识、素质、文化四个维度进行，具体应按附录A的范围和分值要求组卷，每

个维度总分100分，应采取笔试或实操分别测试计分。

表1巴渝护工等级评价表

ab

评定等级考试最低得分（푋푖）考试平均分（푋̅）评审结果

一星级（★）≥4060≤X＜70合格

二星级（★★）≥5070≤X＜80合格

三星级（★★★）≥6080≤X＜85合格

四星级（★★★★）≥7085≤X＜90合格

五星级（★★★★★）≥80X≥90合格

a

考试最低得分（푋푖）指考试维度的最低得分。

b考试平均分（푋̅）指考试维度的算术平均分。

6.2.3评价对象满足表1中考试最低分、考试平均分的人员可进入对应星级评审，评审应由评价机构

组织开展，一星级、二星级、三星级应采用职业背景核实，四星级、五星级应采用面试评价。

6.2.4职业背景核实应包括但不限于评价对象的工作经历、工作业绩、诚信等情况，面试评价应包含

职业背景核实内容，根据评价对象提供的个人社会贡献、成绩、荣誉等材料和面试表现进行评审。如有

下列情况之一，一票否决：

——有虐待被监护、看护人罪前科；

——被列入失信被执行人名单；

——提供的材料涉嫌弄虚作假。

评定结果

6.3.1考试平均分应按式(1)计算考试维度的算术平均分。

∑푛푋

푋̅=푖=1푖············································································(1)

푛

式中：

푋̅——考试算术平均分；

푋푖——技能、知识、素质、文化四个维度分数。

6.3.2评价对象应同时满足表1中考试最低分、考试平均分、评审三项要求，方可获得对应星级。

2

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附录A

（规范性）

巴渝护工等级评价范围

巴渝护工等级评定考试范围应按照表A.1要求执行。

表A.1巴渝护工等级评价范围

维度范围分值总分

1.能进行居室环境整理。

2.能进行物品整理收纳。

3.能帮助照护对象穿脱衣物。

4.能提醒、协助、记录照护对象清洁卫生。

5.能操作助浴、助洁设备，为照护对象进行个人清洁。

6.能为照护对象摘取、清洁、佩戴义齿。

7.能为照护对象制定、调整饮食。

8.能提醒或协助照护对象进行餐前准备、饮食加热、餐后处理。

9.能为失能者、失智者、吞咽障碍等照护对象喂食、喂水并进行记录。

10.能观察照护对象睡眠情况，记录睡眠异常。

技能生活照护25100

11.能评估常见影响睡眠因素，指导改善睡眠障碍。

12.能协助照护对象进行排泄及排泄清洁。

13.能观察记录大小便情况，采取保护隐私措施。

14.能铺备用床、暂空床、麻醉床。

15.能检查尿管打折牵拉、脱出等异常并报告。

16.能使用开塞露、甘油栓等简易通便剂通便。

17.能为照护对象进行灭虱、灭虮处置。

18.能发现并处理误吸、噎食。

19.能为携带鼻胃管、鼻肠管、胃造瘘等对象进行管饲照护。

20.能为照护对象更换肠造口袋、泌尿造口袋、集尿袋。

3

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表A.1巴渝护工等级评价范围（续）

维度范围分值总分

1.能测量体温、血压、体重、脉率并记录、报告。

2.能按要求实施物理降温、保暖治疗。

3.能按要求穿脱隔离衣。

4.能根据要求完成洗手、手消毒，戴/摘口罩、手套、工作帽，穿脱工作服等。

5.能对餐具、洁具、物体表面、环境进行清洁和消毒。

6.能分类放置生活垃圾、医疗废物。

7.能按要求对污染的物品进行清洁、消毒处理。

8.能进行压力性损伤护理。

9.能协助照护对象翻身、起床、站立、入座。

10.能协助照护对象进行床头转移、床椅转移、轮椅运送。

11.能使用工具移动、运送照护对象，发现转运过程中的异常表现并报告。

12.能按操作规程取送各类标本和检查报告单。

13.能提醒照护对象按医嘱用药、观察报告异常情况。

14.能提醒或协助照护对象使用药物。

15.能按要求煎煮中药、保管药物。

技能临床照护16.能观察用药后不良反应并及时报告。30100

17.能对跌倒、坠床风险进行初步应急处理并报告。

18.能使用灭火器等消防器材灭火。

19.能实施海姆立克、心肺复苏急救。

20.能用叩背法、雾化吸入、机械辅助等为照护对象排痰。

21.能选择和使用支撑物维持体位，如楔形垫、软枕等。

22.能按要求进行局部软组织的冷、热敷。

23.能按要求对排泄物、呕吐物、分泌物等进行消毒处理。

24.能检查、固定、标识、消毒各类管路，报告或应急处理管路异常情况。

25.能应急处置急性创伤、肌肉骨骼关节损伤。

26.能对跌倒、坠床、烫伤、烧伤的照护对象进行应急处理。

27.能使用制氧机协助照护对象吸氧。

28.能应客户要求提供挂号取药、陪伴就医。

29.能使用智能设备。

30.能用软件录入、更新、维护照护对象的信息。

31.能分析平台数据。

4

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表A.1巴渝护工等级评价范围（续）

维度范围分值总分

1.能指导或协助使用健身器材。

2.能使用和不使用助行器进行站立、行走、坐下训练。

功能锻炼15

3.能变换体位。

4.能指导或协助照护对象进行肢体活动训练。

1.能和照护对象、家属进行沟通，记录沟通要点。

2.能进行日常冲突处理，进行有效沟通。

3.能识别情绪变化、帮助照护对象调整情绪。

4.能为照护对象提供有效的心理慰藉与支持。

5.能指导照护对象进行身心调节。

心理支持6.能进行临终病房布置。20

技能100

7.能进行团队沟通协调。

8.能观察临终照护对象的疼痛表现并报告。

9.能对照护对象进行心理评估和心理治疗。

10.能为临终者提供舒适护理。

11.能为家属进行哀伤辅导。

1.能制定和执行培训计划。

2.能按要求进行教案编写、授课和培训考核。

培训指导3.能编写具有典型性和示范意义的案例。10

4.能对品牌机构提供咨询和指导服务。

5.能撰写行业调研报告，促进行业发展。

5

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表A.1巴渝护工等级评价范围（续）

维度范围分值总分

1.居室环境整理基础知识及注意事项。

2.物品整理收纳工作。

3.穿脱衣服。

4.衣物和床上用品清洁方法及注意事项。

5.床单位准备（铺备用床、暂空床、麻醉床）的目的、操作步骤及注意事项。

6.个人清洁的目的、适用对象、操作步骤和注意事项。

7.常用助浴助洁设备使用的目的、适用对象操作步骤及注意事项。

生活照护8.活动性义齿的摘取、佩戴、清洁的流程及注意事项。25

9.饮食照护、饮食安全、进食协助、特殊饮食照护基本知识。

10.制订个性化营养膳食方案与实施方法。

知识100

11.噎食的表现、观察要点及报告内容。

12.影响睡眠的因素,睡眠异常表现、睡眠异常识别及预防、促进睡眠的措施。

13.排泄失禁的表现、预防、照护措施和注意事项。

14.失能、失智生活照护的基本知识。

15.灭虱、灭虮的目的、方法和注意事项。

1.健身器材基本知识。

2.助行器基本知识。

功能锻炼3.常用卧位类型、体位转换及注意事项。15

4.肢体主动活动和被动活动方法及注意事项。

5.主动行走、上下楼梯、坐位训练的方法及注意事项。

6

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表A.1巴渝护工等级评价范围（续）

维度范围分值总分

1.生命体征（如血压、血糖、体温、脉率、体重、身高）等观察与测量的基本知识。

2.物理降温、保暖的基本知识。

3.尿常规、粪便常规采集方法及注意事项。

4.穿脱隔离衣的目的、方法及注意事项。

5.医院感染、污染、环境清洁与消毒、灭菌的基本知识。

6.压力性损伤的定义、原因、分期、异常表现及照护要点。

7.糖尿病足的症状及护理要点。

8.转移、搬运、体位调整的基本知识。

9.平车的使用方法、平车挪动搬运及注意事项。

10.跌倒、坠床的风险因素、观察要点、应急处理方法及报告内容。

11.海姆立克、心肺复苏急救方法及注意事项。

12.呕吐、皮肤、手术后伤口的观察内容及注意事项。

临床照护30

13.尿标本、引流液标本的基本知识。

14.痰液知识及常见的排痰方法。

15.排泄物、呕吐物、分泌物的消毒和处理方法。

16.管路通畅检查、固定、标识、消毒、应急处理的基本知识。

17.照护对象急性创伤、肌肉骨骼关节损伤等的应急处置方法。

18.家庭氧疗的适应症、种类及操作方法。

知识19.健康评估基本知识。100

20.用药护理基本知识。

21.康复护理基本知识。

22.挂号取药、陪伴就医的流程及注意事项。

23.智能设备应用的基础知识。

24.数据分析的基本知识。

1.沟通概念、结构、作用、方式、技巧。

2.语言沟通和非语言沟通。

3.情绪概念、表现、识别、调节方法。

4.心理慰藉的基本知识。

心理支持20

5.临终关怀的概念、内容、原则、目标、技巧。

6.临终者的心理和精神需要。

7.心理评估和心理治疗基本知识。

8.哀伤辅导基本知识。

1.制定培训计划的内容和注意事项。

2.教案编写、授课、规范考核的方法及注意事项。

培训指导3.案例编写方法及注意事项。10

4.照护培训与技术指导基础。

5.护工行业调研与报告撰写。

7

DB50/T1801—2025

表A.1巴渝护工等级评价范围（续）

维度范围分值总分

1.遵纪守法，遵守行业规范，通过合法途径解决问题。

2.尊重隐私，保护照护对象及家属的合法权益。

3.诚实守信，不夸大服务内容，不隐瞒问题。

4.爱岗敬业，认真履行护理职责，不敷衍塞责。

职业道德20

5.团结友善，与同事和睦相处，对照护对象友好关怀。

6.自律廉洁，拒绝收受照护对象及家属的红包、礼品等。

7.尊敬他人，以人为本，彰显人文关怀。

8.持续学习，为照护对象提供更专业、更优质的服务。

1.遵循操作规程，确保服务规范。

2.穿着整洁，保持良好个人卫生。

3.遵守安全规定，保障照护对象及自身安全。

服务规范35

4.与同事、照护对象及家属和睦相处，建立良好的人际关系。

5.冷静应对突发事件，遵守应急处理流程。

素质100

6.加强个人防护，避免职业暴露风险。

1.心理健康，积极应对挑战。

2.敏锐察觉照护对象变化。

3.有耐心和同理心，给予照护对象心理支持。

心理素质4.面对困难不轻易放弃，保持坚韧不拔的精神。20

5.能承受工作压力，合理安排工作和休息。

6.善于管理情绪，保持专业态度，不将个人情绪带入工作。

7.倾听家属和照护对象意见，持续改进服务。

1.熟知品牌价值，积极践行品牌承诺。

2.树立优质服务意识，为品牌增光添彩。

品牌意识3.积极宣传品牌，向他人介绍品牌优势。25

4.关注品牌声誉，及时反馈问题和建议。

5.共同维护品牌形象，推动品牌发展。