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化工设备操作员设备运行维护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备安全运行设备故障率35%低于3%按月统计，故障率每高于目标值1%，扣减2分，最低扣至维度得分为0安全事故发生次数0次发生1次扣减10分，发生2次扣减20分，最高扣至维度得分为0安全规程执行率100%每月检查，每违反1项安全规程扣减2分，最低扣至维度得分为0应急响应速度5分钟内每次响应超过目标值1分钟扣减1分，最高扣至维度得分为0设备定期巡检完成率100%每月统计，每漏检1次扣减2分，最低扣至维度得分为0设备维护保养计划维护完成率30%95%按月统计，每低于目标值1%，扣减2分，最低扣至维度得分为0维护记录准确率98%随机抽查，每错误1条记录扣减2分，最低扣至维度得分为0备件管理及时性100%每月检查，每延误1次备件申请扣减2分，最低扣至维度得分为0维护成本控制预算的5%以内按季度统计，超出预算比例每高于目标值1%，扣减3分，最高扣至维度得分为0设备更新改造建议采纳率80%按年度统计，每提出1条被采纳的建议加1分，最高加至维度得分为10分生产效率提升设备综合效率（OEE）20%85%按月统计，每低于目标值1%，扣减2分，最低扣至维度得分为0产品合格率99.5%按月统计，每低于目标值0.1%，扣减2分，最低扣至维度得分为0单位能耗降低率5%按季度统计，每低于目标值1%，加1分，最高加至维度得分为10分工艺优化建议实施效果提升效率3%以上按年度统计，每提出1项被采纳且实施效果达标的工艺优化加1分，最高加至维度得分为10分生产计划达成率98%按月统计，每低于目标值1%，扣减2分，最低扣至维度得分为0团队协作与培训跨部门协作满意度15%90分以上每季度随机调查，得分低于目标值10分扣减2分，最高扣至维度得分为0新员工培训覆盖率100%按年度统计，每漏培训1名新员工扣减2分，最低扣至维度得分为0培训内容有效性学员考核通过率95%以上按季度统计，通过率每低于目标值1%，扣减2分，最低扣至维度得分为0技能分享参与度至少参与2次按年度统计，每参与1次加1分，最高加至维度得分为5分团队问题解决能力100%问题在24小时内解决每月统计，每延误1小时解决扣减1分，最低扣至维度得分为0本表格用于化工设备操作员设备运行维护绩效评定，请各考核维度负责人根据被考核人实际表现填写具体数据，并按评分标准计算得分。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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