版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年甘肃省庆阳市辅警招聘《公安基础知识》练习题及答案解析一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。每小题只有一个正确选项)1.下列关于公安机关性质的表述,正确的是()。A.公安机关是国家行政机关的重要组成部分B.公安机关是国家立法机关的执行机关C.公安机关是国家司法机关的核心部门D.公安机关是纯粹的武装力量组织答案:A解析:公安机关是人民民主专政的重要工具,是具有武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。其本质上属于行政机关体系,是国务院和地方各级人民政府领导下的职能部门,因此A正确。B错误,立法机关的执行机关是行政机关,但公安机关是行政机关的组成部分;C错误,司法机关主要指法院、检察院;D错误,公安机关具有武装性质,但并非“纯粹”的武装力量,还承担行政管理职能。2.根据《治安管理处罚法》,下列不属于治安管理处罚种类的是()。A.警告B.罚款C.行政拘留D.限期出境答案:D解析:《治安管理处罚法》第10条规定,治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或驱逐出境,但限期出境属于附加措施,并非独立的治安管理处罚种类,因此选D。3.公安机关的根本原则是()。A.全心全意为人民服务B.党对公安工作的绝对领导C.严格执法、公正司法D.专门工作与群众路线相结合答案:B解析:坚持党对公安工作的绝对领导是公安工作的根本原则,这是由公安机关的性质、任务决定的,也是公安工作的根本政治优势。全心全意为人民服务是根本宗旨,严格执法是基本要求,专门工作与群众路线结合是基本方针,因此选B。4.民警在处置一起邻里纠纷时,发现当事人李某情绪激动,手持菜刀威胁对方。根据《人民警察使用警械和武器条例》,民警可以使用的最适当警械是()。A.催泪弹B.警棍C.手铐D.高压水枪答案:B解析:《人民警察使用警械和武器条例》第7条规定,遇有结伙斗殴、殴打他人、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动等情形,经警告无效的,可以使用警棍、催泪弹、高压水枪、特种防暴枪等驱逐性、制服性警械。本题中李某持菜刀威胁他人,属于“危害公共安全、人身安全等紧急情形”,经警告无效后,使用警棍制服最适当。催泪弹和高压水枪通常用于群体事件,手铐属于约束性警械,需在控制后使用,因此选B。5.下列关于辅警职责的表述,正确的是()。A.可以独立参与刑事案件调查取证B.可以在民警带领下开展治安巡逻C.可以单独作出行政处罚决定D.可以保管、使用枪支弹药答案:B解析:根据《公安机关警务辅助人员管理条例》,辅警不具备执法主体资格,不得单独执法。其职责包括在民警带领下开展巡逻、信息采集、秩序维护等辅助性工作,但不得从事案件调查取证、作出行政决定、保管使用武器等工作。因此B正确,其余选项均超出辅警权限。二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分。每小题至少有两个正确选项,多选、少选、错选均不得分)1.公安机关的基本职能包括()。A.专政职能B.民主职能C.经济职能D.文化职能答案:AB解析:公安机关的基本职能是专政职能与民主职能。专政职能是指公安机关对危害国家安全的敌对势力、敌对分子和严重危害社会治安秩序的犯罪分子进行镇压、制裁、改造和监督的社会效能;民主职能是指公安机关依法保护人民的民主权利和其他合法权益的社会效能。经济职能和文化职能属于政府整体职能,非公安机关基本职能,因此选AB。2.下列属于公安工作根本路线的内容有()。A.一切为了群众B.一切依靠群众C.从群众中来D.到群众中去答案:ABCD解析:公安工作的根本路线是群众路线,即“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。其中“一切为了群众”是出发点和归宿,“一切依靠群众”是根本态度,“从群众中来,到群众中去”是工作方法,因此全选。3.根据《公安机关人民警察纪律条令》,下列属于“违反执法执勤纪律”的行为有()。A.体罚、虐待违法犯罪嫌疑人B.向犯罪嫌疑人通风报信C.违规使用公安信息网D.酒后驾驶机动车答案:AB解析:《纪律条令》第三章“违反执法执勤纪律的行为及处分”明确,体罚、虐待违法犯罪嫌疑人(第9条)、向犯罪嫌疑人通风报信(第7条)属于违反执法执勤纪律。违规使用公安信息网属于违反内务纪律(第25条),酒后驾驶属于违反交通管理秩序(第23条),因此选AB。4.治安管理处罚的适用原则包括()。A.过罚相当原则B.教育与处罚相结合原则C.一事不再罚原则D.公开、公正原则答案:ABD解析:《治安管理处罚法》第5条规定,治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当(过罚相当);实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严;办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。“一事不再罚”是行政处罚的一般原则,但《治安管理处罚法》未明确将其作为适用原则,且治安案件中可能存在同一行为违反多个法律规范的情形,因此不选C,选ABD。5.辅警在工作中应当遵守的纪律包括()。A.不得泄露国家秘密、警务工作秘密B.不得参与营利性经营活动C.不得辱骂、殴打服务对象D.不得擅自使用公安信息系统答案:ABCD解析:《公安机关警务辅助人员管理条例》第22条规定,辅警应当遵守公安机关纪律要求,不得有下列行为:(一)泄露国家秘密、工作秘密;(二)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;(三)参与营利性经营活动或者受雇于任何个人、组织;(四)利用职务之便谋取私利;(五)体罚、虐待违法犯罪嫌疑人、被监管人员;(六)违反规定使用公安信息系统;(七)其他违法违纪行为。因此ABCD均正确。三、判断题(共10题,每题1分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”)1.公安机关的专政职能是民主职能的社会基础,民主职能是专政职能的基本保障。()答案:×解析:公安机关的民主职能是专政职能的社会基础,专政职能是民主职能的基本保障。二者相互依存、相互促进,原表述颠倒关系,故错误。2.对醉酒的人采取保护性约束措施不属于行政强制措施。()答案:×解析:根据《行政强制法》,行政强制措施包括限制公民人身自由的行为。对醉酒的人采取约束至酒醒属于“限制公民人身自由”的行政强制措施,因此错误。3.辅警可以在民警指导下,对行政案件进行调解。()答案:×解析:行政案件调解属于执法活动,需由具有执法资格的民警实施,辅警不具备调解主体资格,因此错误。4.公安机关的任务是维护国家安全、维护社会治安秩序、保护公民人身安全和合法财产、保护公共财产、预防制止和惩治违法犯罪活动。()答案:√解析:《人民警察法》第2条明确规定了公安机关的任务,表述正确。5.人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情况,可以不履行职责。()答案:×解析:《人民警察法》第19条规定,人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情况,应当履行职责,因此错误。四、案例分析题(共2题,每题20分,共40分)案例一:2024年12月5日,庆阳市西峰区某小区发生一起治安案件。居民张某(男,32岁)因楼上住户李某(女,28岁)深夜噪音问题发生争执,张某情绪激动,推搡李某致其倒地,李某报警。民警小王、辅警小刘接警后到达现场。小王出示警官证后,口头传唤张某到派出所接受调查,张某拒绝并辱骂民警。小王遂使用警棍对张某进行强制传唤,过程中造成张某手臂轻微擦伤。经调查,张某推搡行为构成殴打他人,公安机关拟对其作出行政拘留5日的处罚。问题:1.民警小王的执法行为是否存在不当?请说明理由。2.公安机关对张某的处罚是否合法?请结合《治安管理处罚法》分析。答案及解析:1.民警小王的执法行为存在两处不当:(1)强制传唤的程序不规范。根据《治安管理处罚法》第82条,对无正当理由不接受传唤或逃避传唤的人,可以强制传唤,但应当出示工作证件,并经公安机关办案部门负责人批准。本案中,小王仅出示警官证,未提及是否经负责人批准,程序存在瑕疵。(2)警械使用不当。《人民警察使用警械和武器条例》第7条规定,使用驱逐性、制服性警械需经警告无效。本案中,张某仅拒绝传唤并辱骂,未实施暴力抗拒或袭击民警,小王直接使用警棍不符合“经警告无效”的前提条件,属于过度使用警械。2.公安机关对张某的处罚合法。根据《治安管理处罚法》第43条,殴打他人或故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或500元以下罚款。本案中,张某因琐事推搡李某致其倒地,构成“殴打他人”,但未造成严重伤害,属于情节较轻情形,公安机关给予行政拘留5日的处罚符合法律规定。案例二:2025年3月,庆阳市某派出所辅警赵某在参与日常巡逻时,发现一名形迹可疑男子王某(17岁)在夜市摊频繁张望,疑似扒窃。赵某立即上前盘问,王某试图逃跑,赵某紧追并将其控制,当场从王某口袋搜出一部未锁的手机(经核实为半小时前摊主丢失的财物)。随后,赵某单独将王某带回派出所,自行对其进行询问并制作笔录,询问中王某承认盗窃事实。问题:1.辅警赵某的执法行为存在哪些问题?2.若你是在场民警,应如何正确处置该情况?答案及解析:1.赵某的执法行为存在以下问题:(1)盘问、检查主体不合法。根据《人民警察法》第9条,盘问、检查需由人民警察实施,辅警无单独盘问权。赵某作为辅警,无权单独上前盘问并控制王某。(2)搜查程序违法。对违法嫌疑人的人身搜查需由民警进行,且需出示工作证件;紧急情况下虽可当场搜查,但辅警无搜查权限,赵某单独搜身违反程序。(3)询问主体不合法。询问违法嫌疑人需由民警进行,辅警不得单独询问并制作笔录。2.在场民警的正确处置步骤:(1)立即接管现场:民警应表明身份,确认王某形迹可疑的情况,依法进行盘问、检查。(2)实施当场盘问、检查:经出示工作证件后,询问王某身份、活动事由,检查其随身物品(手机),核实手机是否为被盗财物。(3)带回继续盘问:若王某不能说明手机合法来源,符合《公安机关适用继
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国家电投集团数字科技有限公司招聘10人(第三批)备考核心题库及答案解析
- 2026河北省定向华中师范大学选调生招录备考考试题库及答案解析
- 2026福建龙岩市面向教育部直属师范大学、福建省复合型硕士层次公费师范毕业生“双向选择”专项招聘8人笔试重点题库及答案解析
- 2025广西百色市科学技术馆面向全市公开选调馆长1人参考考试试题及答案解析
- 2025年绥阳人民法院公开招聘聘用制书记员备考题库及一套参考答案详解
- 2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘笔试重点试题及答案解析
- 中电科发展规划研究院有限公司2026届校园招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025年全球芯片代工市场竞争格局与产能扩张计划行业报告
- 2025年烟台市检察机关公开招聘聘用制书记员的备考题库(24人)及1套参考答案详解
- 中国火箭公司2026校园招聘考试重点题库及答案解析
- 湖北省鄂东南省级示范高中教育教学改革联盟2026届生物高二上期末复习检测试题含解析
- 科睿唯安 2025-年最值得关注的公司:蛋白质降解剂-使针对“不可成药”靶点的精准干预成为可能
- 中孕引产护理查房
- 公交司机服务规范与技能提升培训
- 福建省龙岩市龙岩北附2026届化学高一第一学期期末综合测试试题含解析
- 血透室护理组长竞选
- 2025-2026学年部编版八年级数学上册期中考试试卷及答案
- 实验室生物安全评估报告模板
- GB 38304-2025手部防护防寒手套
- 弱电智能化总体设计方弱电智能化总体设计方案
- 规范使用执法记录仪课件
评论
0/150
提交评论