代通知金协议书

代通知金协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方解除与乙方的劳动关系时支付代通知金事宜，达成如下协议：一、劳动关系基本情况乙方于年月日与甲方签订劳动合同，在甲方担任岗位工作，劳动合同期限为年月日至年月日。二、代通知金的定义及支付情形1.定义：代通知金是指用人单位在符合法律规定的情形下，解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者时，额外支付劳动者一个月工资作为代通知的金额。2.支付情形：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。当甲方出现上述法定情形之一，且未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的，甲方应向乙方支付代通知金。三、代通知金的计算标准代通知金的计算基数为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为元/月。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在符合法律规定的情形下，有权解除与乙方的劳动合同。对乙方的工作表现、工作能力等进行监督和考核。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付代通知金。向乙方出具解除劳动合同的书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如实向乙方说明解除劳动合同的原因及依据。（二）乙方权利义务1.权利–在甲方未按照本协议约定支付代通知金时，有权要求甲方支付。–要求甲方按照法律规定出具解除劳动合同的书面证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、工具等。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在收到甲方支付的代通知金及办理完工作交接手续后，不得再就劳动关系相关事宜向甲方主张任何权利。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付代通知金，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部代通知金及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最低不低于代通知金的%。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的倍向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的代通知金。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协