就业发展趋势与前景

RESUMPTIONPLAN姓名：PPT部门：市场部就业发展趋势与前景-就业市场总体趋势求职者行为变化新兴行业与岗位需求教育与职业培训发展海外就业与人才引进创业与就业关系职场培训与技能提升区域性就业发展差异全球就业市场趋势目录就业服务与保障综合规划与预测总结与展望1就业市场总体趋势就业市场总体趋势就业总量压力仍存2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，就业竞争加剧经济回升带动就业增长随着经济复苏，稳就业政策红利持续释放，新兴产业与传统产业升级共同推动岗位需求增长结构性矛盾突出部分行业(如制造业、人工智能)人才缺口大，而文科、管理类等专业就业竞争更激烈2重点群体就业帮扶措施重点群体就业帮扶措施政策支持力度加大多地开展"就业援助月""春风行动"等专项活动，针对农民工、高校毕业生等群体提供精准服务高校学科调整优化部分高校停办低就业率专业(如保险学、公共事业管理)，新增人工智能、新能源等紧缺领域专业校企合作深化通过"访企拓岗""产教融合"模式，提升学生实践能力与岗位匹配度3求职者行为变化求职者行为变化求职选择多元化毕业生不再局限于"北上广深"，二线城市及返乡就业比例上升；公务员考试、制造业岗位热度增加提前规划意识增强低年级学生主动参与招聘会或实习，提前了解行业需求并提升技能(如外语、跨领域技术)考研人数下降2024年考研报名人数同比减少36万，更多毕业生选择直接就业或灵活职业路径4新兴行业与岗位需求新兴行业与岗位需求人工智能(AIGC、大模型)、新能源、智能制造等领域人才缺口显著，深度学习、自然语言处理等岗位薪资涨幅高高技术产业需求激增自动化产线运维、复合型技术人才(机械+IT)需求旺盛，技能工人与研发人员比例持续优化制造业转型催生新职业数字经济、直播带岗等新业态创造灵活就业机会，成为稳就业的重要补充服务业持续吸纳就业5教育与职业培训发展教育与职业培训发展技能提升计划国家推出更多职业技能提升计划，如职业资格认证、在线培训等，为劳动者提供更多的学习机会.加强职业能力培养各级学校将提升职业化教学和实践性课程比例，提高学生实际动手能力和职业适应能力.高校专业结构调整针对市场需求，高校将不断调整专业结构，如增加信息技术、智能制造等领域的专业，以适应社会需求6海外就业与人才引进海外就业与人才引进拓展海外就业渠道鼓励具有国际化视野的人才前往海外就业，支持跨国企业人才培养计划吸引海外人才国家出台一系列政策吸引海外高层次人才回国或参与国际交流，如放宽签证限制、提供税收优惠等国际化合作培养通过国际合作项目，如"一带一路"等，促进国际人才交流与培养7创业与就业关系创业与就业关系创业带动就业鼓励和支持有条件的高校毕业生和职场人士创业，通过创业带动更多就业机会创新型人才培养高校和培训机构加强创新创业教育，培养更多具有创新思维和实践能力的人才政策扶持与优惠政府提供创业扶持政策，如贷款优惠、税收减免等，降低创业门槛，鼓励更多人投身创业8行业发展趋势与就业前景行业发展趋势与就业前景

3,658

74%

30000新兴产业前景广阔如新能源、生物科技、环保科技等产业将持续发展，提供更多就业机会传统产业转型升级传统制造业、服务业等将通过技术升级和数字化转型，创造新的就业岗位数字经济发展迅速数字经济将成为就业的重要增长点，包括互联网、大数据、云计算等领域将提供大量就业机会9职场培训与技能提升职场培训与技能提升终身学习理念普及人们逐渐认识到终身学习的重要性，不断更新知识和技能，以适应职场变化多元化培训方式在线教育、职业培训机构等提供多样化的培训方式，满足不同人群的培训需求技能培训重要性增强职场竞争日益激烈，提升自身技能和知识成为求职者的首要任务10区域性就业发展差异区域性就业发展差异二三线城市崛起随着二三线城市经济发展和产业升级，就业机会逐渐增多，吸引更多求职者一线城市仍具吸引力北京、上海等一线城市经济发达，就业机会多，吸引大量求职者区域性政策支持各地区政府出台相应政策支持地方产业发展，为当地居民提供更多就业机会11全球就业市场趋势全球就业市场趋势国际交流与合作随着全球化进程的加速，国际间的就业交流与合作日益频繁，为劳动者提供了更广阔的就业空间国际市场拓展中国企业在"一带一路"等国际合作项目中拓展海外市场，为国内劳动者提供了更多的国际就业机会跨国企业招聘跨国企业在中国设立研发中心、生产基地等，为国内劳动者提供了更多与国际接轨的就业机会12就业服务与保障就业服务与保障就业服务体系建设政府加强就业服务体系建设，提供职业指导、职业介绍等一站式服务，帮助求职者顺利就业劳动保障制度完善完善劳动保障制度，保障劳动者的合法权益，如工资、保险、福利待遇等技能培训与评估对接受培训的人员进行技能评估，确保其技能符合岗位需求，提高就业成功率13创业型经济对就业的贡献创业型经济对就业的贡献鼓励创新创业：鼓励创业创新是解决就业问题的重要途径之一。通过政府资金扶持、创业平台搭建等措施，推动更多人投身创业，为经济增长提供新的动力中小企业扶持：中小企业是创业的主要力量，也是解决就业问题的重要途径。政府应加大对中小企业的扶持力度，如提供税收优惠、融资支持等，帮助中小企业发展壮大，创造更多就业机会提高劳动者自主创新能力：培养劳动者的自主创新能力，使其在创业过程中更好地发挥自己的潜力，从而在市场中创造更多的就业机会14企业人力资源管理发展企业人力资源管理发展人力资源专业化发展企业人力资源管理向专业化、精细化方向发展，更加注重员工的发展和福利待遇，提升企业形象和吸引力人才培养与激励机制企业通过提供多样化的培训和发展机会，以及激励机制，吸引和留住人才，同时鼓励员工不断提升自身能力企业社会责任企业承担社会责任，积极参与社会公益事业和慈善活动，通过解决社会问题来增加社会就业机会15综合规划与预测综合规划与预测01未来就业预测分析建立信息平台综合规划与政策制定03政府、企业和教育机构等应共同参与制定综合规划，针对不同行业和地区制定相应的就业政策和计划，以促进就业市场的健康发展通过深入分析和预测未来经济、社会和科技进步等因素，为制定相关政策和计划提供参考02建立完善的就业信息平台，实时更新岗位需求、求职信息和政策动态等信息，为求职者提供便捷的就业服务16总结与展望总结与展望12总体而言，未来就业市场将呈现多元化、高质量、国际化的趋势。在经济发展、科技进步和政策支持的推动下，新兴产业和领域将提供更多就业机会。同时，随着全球化和信息化的发展，国际交流与合作将更加频繁，为劳动者提供更广阔的就业空间01.展望未来，我们应继续加强教育和培训体系建设，提高劳动者的素质和技能水平；完善就业服务体系和劳动保障制度，保障劳动者的合法权益；鼓励创业创新和中小企业发展