约束员工协议书

约束员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方在甲方工作期间的行为，确保乙方遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的正常运营秩序，同时保障乙方的合法权益，促进双方劳动关系的和谐稳定。二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。三、工作内容及要求1.工作岗位乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：3.工作要求乙方应遵守甲方的工作时间和考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假程序办理请假手续。乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德规范，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。乙方应积极主动地完成工作任务，提高工作效率和质量，接受甲方的工作安排和管理。乙方应不断学习和提升自己的业务能力和综合素质，适应甲方业务发展的需要。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为元/月。工资发放时间为每月日（如遇节假日提前至最近的工作日）。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方按照公司规定，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资和福利待遇。乙方有权享受国家和地方规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，但应通过合理合法的途径进行沟通。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为年。六、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于：甲方的客户信息、业务数据、营销计划、财务状况等。甲方的技术方案、产品设计、工艺流程、研发成果等。甲方的内部管理制度、组织架构、人事信息等。其他属于甲方商业秘密、技术秘密和机密信息范畴的内容。2.保密措施乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密、技术秘密和机密信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播、泄露或使用。乙方在工作中使用甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息时，应严格按照甲方的规定进行操作，不得超出授权范围使用。乙方在离开甲方工作场所时，应将涉及商业秘密、技术秘密和机密信息的文件、资料、数据等归还甲方，并不得留存任何副本或记录。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。同时，乙方还应承担违约责任，违约金为元。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术创新、作品创作等，其知识产权归属甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记、申请等手续，并提供必要的协助和支持。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方的个人发展情况，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等方面。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期的，乙方应按照约定履行服务期义务至期满。服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，提前解除劳动合同的，乙方应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方支付的培训费用及尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。九、竞业限制1.竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限竞业限制期限为自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起年。3.竞业限制经济补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月日前支付给乙方。4.违约责任如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金。同时，乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。十、协议变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散时，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或提供劳动保护、劳动条件等，甲方应承担违约责任，按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未履行工作职责、未保守甲方的商业秘密等，乙方应承担违约责任，按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及为实现债权而支付的律师费、诉讼费等费用。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发