员工签勉责协议书

员工签勉责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方存在劳动关系，为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方就乙方在工作过程中可能产生的责任承担事宜，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方处工作期间，可能因工作任务的执行而面临各种风险与责任。本协议旨在通过明确双方的权利义务，合理分配风险，确保在特定情况下，双方各自承担相应的责任，避免因责任不清而引发纠纷，维护双方的合法权益，保障工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。乙方需按照甲方的工作安排，运用自身专业知识、技能和经验，完成各项工作任务。工作任务包括但不限于[列举主要工作任务]，并需遵守甲方的各项规章制度，履行与工作相关的其他义务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规和本协议约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。对乙方在工作过程中遇到的困难和问题，提供必要的支持和协助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定，提供工作条件和支付劳动报酬。在工作过程中，有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权依据法律法规和本协议的规定，维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。在工作过程中，如发现可能存在风险或责任的情况，应及时向甲方报告，并采取必要的措施避免损失扩大。四、免责情形（一）乙方在正常履行工作职责过程中，因甲方提供的工作条件、指示或安排等原因导致的责任，由甲方承担。但乙方存在故意或重大过失的除外。（二）若乙方在工作中严格遵守甲方的规章制度和工作流程，因不可抗力因素导致的责任，乙方不承担责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。（三）如因第三方的原因导致责任的产生，且乙方已尽到合理的注意义务和及时的报告义务，乙方不承担责任。但乙方需协助甲方处理相关事宜，提供必要的证据和信息。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬或履行其他义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.如甲方违反本协议约定，擅自解除劳动合同或采取其他不当措施，给乙方造成损失的，甲方应按照法律法规的规定和本协议的约定进行赔偿。（二）乙方违约责任1.乙方若违反国家法律法规、甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约行为导致的甲方预期利益损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。2.乙方如泄露甲方的商业秘密或工作机密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括甲方为开发、维护该商业秘密或工作机密所投入的费用，以及因乙方违约行为导致甲方在市场竞争中遭受的利益损失等。3.若乙方未按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于甲方因乙方工作延误而遭受的直接经济损失、因乙方工作失误导致的甲方额外支出的费用等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本