下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
脱密协议书模板甲方:名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方:姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于乙方在甲方处工作期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息(以下统称“保密信息”),为保护甲方的合法权益,确保乙方离职后不泄露相关保密信息,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下脱密协议:一、保密信息的范围1.商业秘密甲方的客户名单,包括客户名称、联系方式、交易习惯、需求特点等。甲方的营销计划、销售策略、市场推广方案等。甲方的产品信息,如产品设计、技术参数、生产工艺、原材料供应商等。甲方的财务信息,如财务报表、预算计划、成本核算等。甲方的采购信息,包括采购渠道、采购价格、采购合同等。2.技术秘密甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等。甲方正在研发的技术项目、技术方案、技术成果等。甲方的技术文档,如设计图纸、技术手册、实验报告等。3.其他机密信息甲方的内部管理制度、工作流程、业务数据等。甲方尚未公开的会议纪要、决策文件、战略规划等。甲方与第三方签订的保密协议中所涉及的信息。二、乙方的权利与义务1.权利在脱密期内,乙方有权获得与工作相关的必要信息和资源,以履行其工作职责。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定,为其提供必要的培训和指导,以确保其能够正确履行保密义务。2.义务乙方应严格遵守甲方的保密制度,妥善保管所接触到的保密信息,不得擅自复制、传播、泄露或用于非工作目的。乙方在脱密期内,未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的单位工作,不得从事与甲方业务相竞争的活动。乙方离职时,应将所有涉及保密信息的载体(如文件、资料、电子存储设备等)归还给甲方,并确保没有留存任何副本。同时,乙方应向甲方提交书面的保密承诺,声明其已履行了保密义务。乙方在脱密期内,如发现保密信息被泄露或可能被泄露的情况,应立即通知甲方,并采取必要的措施防止损失的扩大。三、甲方的权利与义务1.权利甲方有权监督乙方履行保密义务的情况,如发现乙方有违反保密协议的行为,有权要求乙方立即纠正,并采取相应的措施追究乙方的法律责任。甲方有权根据法律法规的规定和自身的实际情况,调整脱密期的期限和范围,但应提前通知乙方。2.义务甲方应按照法律法规的规定,向乙方支付与脱密期相关的合理补偿。补偿方式和标准如下:[具体补偿方式和标准]甲方应向乙方提供必要的保密培训和指导,帮助乙方了解保密信息范围和保密义务的具体要求。甲方应在法律法规规定的范围内,为乙方履行保密义务提供必要的支持和协助。四、脱密期的期限脱密期自乙方离职之日起计算,期限为[X]个月。在脱密期内,乙方应严格履行本协议约定的保密义务。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定,泄露或使用保密信息,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的[X]倍。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方违反本协议约定与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动,乙方应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的[X]倍。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.若甲方未按照本协议约定向乙方支付脱密期补偿或提供必要的支持和协助,甲方应向乙方支付违约金,违约金金额为本协议约定的脱密期补偿金额的[X]%。同时,如果甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:年月日乙方(签字):签订日期:年月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校园安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动实施方案
- 2025年北京协和医院变态(过敏)反应科合同制科研助理招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025青岛卫生人才教育培训平台公需科目试题及答案
- 2025年绵阳市公安局安州区分局公开招聘警务辅助人员的备考题库及参考答案详解一套
- 广东2025年民生银行汕头分行社会招聘备考题库有答案详解
- 药明合联ADC浪潮高壁垒CDMO迎来战略机遇期首次覆盖给予“买入”评级
- java课程设计数据库
- 2025 九年级语文下册小说情节高潮分析课件
- 中共东莞市委外事工作委员会办公室2025年公开招聘编外聘用人员备考题库及参考答案详解一套
- 2025年全球锂电池铜箔行业竞争格局报告
- 外科题库选择题及答案
- 专题07 人与动物读后续写-2025年高考英语话题写作高频热点通关攻略(原卷版)
- 思政大一上期末复习测试附答案
- 乳腺癌靶向治疗药物研究进展
- 墙绘施工合同协议书
- 国家开放大学行管专科《行政组织学》期末纸质考试总题库(2025春期版)
- 中国慢性冠脉综合征患者诊断及管理指南2024版解读
- iso28000-2022供应链安全管理手册程序文件表单一整套
- 2024年保安员证考试题库及答案(共130题)
- 2024年中国红芪市场调查研究报告
- NB-T42167-2018预制舱式二次组合设备技术要求
评论
0/150
提交评论