自主招聘协议书

自主招聘协议书甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方有自主招聘人员的需求，乙方具备相应的应聘条件和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方自主招聘乙方事宜达成如下协议：一、招聘岗位及要求（一）招聘岗位甲方招聘乙方担任岗位，主要工作职责为。（二）岗位要求1.乙方应具备专业知识和技能，拥有学历。2.乙方需具备年以上相关工作经验，熟悉业务流程。3.乙方应具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，能够承受一定的工作压力。二、工作内容及工作地点（一）工作内容1.乙方需按照甲方的要求，完成工作任务，包括但不限于。2.乙方应积极主动地开展工作，不断提高工作效率和质量，为甲方的发展提供有力支持。（二）工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度，乙方的工作时间为。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照相关规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币元（大写元整）。2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准将以书面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。2.甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。3.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供工作条件、劳动保护用品和职业培训等。2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责，完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。5.乙方应积极主动地与甲方沟通协作，不断提高工作效率和质量，为甲方的发展贡献力量。6.乙方在工作期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容1.本协议所称保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、业务数据等。2.乙方在工作期间知悉的甲方的任何信息，无论是否属于商业秘密范畴，均应视为保密内容。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后年内。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。如乙方使用甲方提供的保密信息载体，应妥善保管，不得擅自复制、传播或转借他人。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密内容用于任何与本协议无关的目的。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。七、培训与服务期（一）培训情况甲方根据工作需要和乙方的发展需求，可能会为乙方提供相关培训。培训内容包括但不限于。（二）服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限为年。（三）违约责任1.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方在服务期内解除劳动合同的，除应支付违约金外，还应赔偿甲方因乙方提前解除劳动合同而遭受的其他损失。八、劳动合同的解除与终止（一）解除情形1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）终止情形1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第三十八条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十一条第一款规定解除本协议的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本协议第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应承担继续履行、支付违约金或赔偿乙方损失等违约责任。2.甲方违反保密条款或培训与服务期约定的，应按照本协议相关条款承担违约责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守规章制度或保守甲方商业秘密等，应承担继续履行、支付违约金或赔偿甲方损失等违约责任。2.乙方违反劳动合同解除与终止条款的，应按照本协议相关条款承担违约责任。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章