职工离岗协议书

职工离岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，向甲方申请离岗，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离岗事宜达成如下协议：一、离岗原因及离岗期限1.离岗原因：乙方因[具体个人原因]，申请离岗。2.离岗期限：自年月日起至年月日止。离岗期限届满后，乙方应根据甲方要求及时返回工作岗位或办理相关手续。二、离岗期间的工作交接1.乙方应在离岗之日前，将其负责的工作任务、工作资料、客户信息等向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容应形成书面记录，双方签字确认。2.乙方应确保交接的工作资料完整、准确，不存在任何虚假、遗漏或误导性信息。对于重要文件、合同、数据等，乙方应提供相应的备份或说明其存储位置。3.在交接过程中，如发现乙方存在未完成的工作任务或遗留问题，乙方应负责在离岗期间继续完成或协助甲方解决，直至问题得到妥善处理。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并对交接内容进行审核。有权在乙方离岗期间，根据工作需要对乙方原负责的工作进行临时调整或安排他人接替部分工作。2.义务按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方办理离岗手续，包括但不限于停发工资、停缴社会保险等。在乙方离岗期间，如因工作需要乙方提供协助的，应提前通知乙方，并合理安排乙方的工作时间和工作内容。对乙方交接的工作资料负有保密义务，不得向任何第三方泄露涉及乙方工作的商业秘密、技术秘密等信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。（二）乙方权利与义务1.权利有权在本协议约定的离岗期限内，按照本协议约定的方式和条件离开工作岗位。在符合法律法规及甲方规定的情况下，有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用或提供相应待遇。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，在离岗期间不得从事任何有损甲方利益或形象的活动。按照本协议约定的时间和方式，完成工作交接，并确保交接工作的质量和完整性。在离岗期间，未经甲方书面同意，不得擅自以甲方名义开展任何业务或与甲方的客户、合作伙伴等进行联系。对甲方在其离岗期间因工作需要提供的协助，应积极配合，按照甲方要求完成相关工作。对甲方提供的工作资料、商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议生效之日起[X]年。四、离岗期间的费用及待遇1.工资待遇：乙方离岗期间，甲方停发乙方工资。2.社会保险：乙方离岗期间，甲方停止为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其在离岗期间的社会保险费用，如因乙方未自行缴纳社会保险导致的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行承担。3.其他费用：双方确认，除上述工资待遇和社会保险外，乙方在离岗期间不再享受甲方提供的其他福利待遇。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理离岗手续或未履行其他应尽义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接、擅自从事有损甲方利益的活动、泄露甲方商业秘密等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，则乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约方应采取一切合理措施消除因违约行为给对方造成的不良影响，如因违约行为导致对方声誉受损的，违约方还应公开赔礼道歉，消除影响。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另