聘用用工协议书

聘用用工协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方提供相关劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用用工协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任岗位，主要负责工作。（二）工作地点工作地点为。（三）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方在工作过程中应积极主动，不断提高工作效率和质量，为甲方的业务发展提供有力支持。三）工作条件及劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬乙方的劳务报酬为每月人民币元（大写元整）。此报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应接受甲方的管理和监督。3.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳务报酬。4.甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。5.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险（如适用）。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定，获得劳务报酬。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方应按照本协议约定，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方应如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。6.乙方在协议期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。六、社会保险及福利待遇1.根据国家法律法规及当地政策规定，甲方应为乙方缴纳社会保险（如适用）。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。2.乙方在协议期内享有法定节假日、年休假等福利待遇，但具体休假安排应按照甲方的规定执行，并提前向甲方申请。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4..若乙方违反本协议约定，擅自解除协议或不辞而别，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.若一方违反本协议其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规承担相应的法律责任。九、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的，应签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；本协议约定的解除条件出现的；法律法规规定的其他情形。3.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳务报酬，经乙方书面通知后仍不支付的；甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方工作的；本协议约定的解除条件出现的；法律法规规定的其他情形。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。5.协议解除或终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效