员工病免责协议书

员工病免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，可能因工作原因或其他因素导致患病，为明确双方在员工患病情况下的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方的工作过程中，由于工作环境、工作强度等多种因素，存在患病的可能性。本协议旨在对乙方患病后的相关事宜进行明确约定，保障双方的合法权益，避免因员工患病引发的不必要纠纷，确保甲方正常的生产经营秩序，同时也为乙方提供一定的保障和规范。二、定义与解释1.患病：指乙方因身体机能出现异常状况，经正规医疗机构诊断确认患有疾病，包括但不限于职业病、非职业病等各类疾病。2.医疗期：根据国家法律法规及相关政策规定，乙方因患病需要停止工作进行治疗休息的期间。3.医疗费用：乙方患病后，在接受治疗过程中所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与疾病治疗直接相关的费用。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的患病情况及治疗进展，要求乙方提供必要的病历、诊断证明等相关资料。在法律规定和本协议约定的范围内，根据乙方的病情及工作岗位实际情况，合理调整乙方的工作安排。2.义务按照国家法律法规及政策规定，为乙方缴纳各项社会保险，确保乙方在患病时能够享受相应的医疗待遇。在乙方患病期间，按照法律规定和本协议约定，支付乙方相应的工资、福利待遇等。根据乙方的病情及工作需要，为乙方提供必要的协助和便利，如安排适当的工作交接、提供必要的工作支持等。对乙方患病情况予以保密，除法律规定或乙方同意外，不得向任何第三方透露乙方的患病信息。乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及政策规定，享受相应的医疗待遇，包括但不限于报销医疗费用、领取病假工资等。在医疗期内按照本协议约定，享受甲方提供的必要协助和便利。有权要求甲方按照法律规定和本协议约定，支付相应的工资、福利待遇等。2.义务患病后应及时就医，并按照医生的建议进行治疗和休息，积极配合甲方了解病情及治疗进展情况，及时提供必要的病历、诊断证明等相关资料。在医疗期内，应按照甲方的要求，定期向甲方汇报病情及治疗情况，如有需要，应配合甲方进行病情复查等相关工作。在病情允许的情况下，应积极配合甲方完成必要的工作交接，确保工作的正常进行。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得因患病而从事有损甲方利益或违反法律法规的行为。四、医疗期及待遇1.医疗期确定乙方患病后，医疗期的确定按照国家法律法规及相关政策规定执行。一般疾病的医疗期根据乙方实际工作年限和在本单位工作年限确定，具体如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。对于患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的乙方，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。2.病假工资支付在医疗期内，甲方按照以下标准支付乙方病假工资：劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的乙方本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定的计发比例支付病假工资。劳动合同、集体合同均未约定的，按照正常出勤月工资的70%支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准。病假工资计算基数不得低于当地最低工资标准。3.医疗费用报销乙方患病后，符合国家及当地医保政策规定的医疗费用，甲方按照以下方式协助乙方报销：乙方应在患病后及时向甲方提交医保报销所需的相关资料，包括但不限于病历、诊断证明、费用清单、发票等。甲方收到乙方提交的资料后，应在规定时间内审核并协助乙方办理医保报销手续。医保报销后的剩余费用，按照国家法律法规及本协议约定处理。若乙方因特殊原因未能及时办理医保报销手续，导致医保报销金额减少或无法报销的，甲方不承担由此产生的额外费用，但甲方应协助乙方采取其他合理措施尽量减少损失。五、工作安排与调整1.在乙方医疗期内，甲方应根据乙方的病情及工作岗位实际情况，合理调整乙方的工作安排，但不得降低乙方的基本工资待遇。2.若乙方的病情严重影响其原工作岗位的正常履行，且甲方有其他适合乙方的工作岗位，经双方协商一致，甲方可以将乙方调整至其他工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。调整后的工作岗位应符合乙方的身体状况和劳动能力，且工资待遇不低于原岗位。3.在乙方医疗期满后，若乙方能够从事原工作，甲方应安排乙方回原岗位工作；若乙方不能从事原工作，甲方可以根据乙方的身体状况和工作能力，另行安排其他工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。若乙方对甲方安排的工作岗位仍无法胜任，甲方可以按照国家法律法规及企业规章制度的规定，依法解除与乙方的劳动合同，但应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。六、保密条款1.甲乙双方应对乙方患病的相关信息予以保密，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露乙方的患病情况、治疗过程、医疗费用等涉及乙方隐私的信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，双方应严格履行保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付乙方病假工资、未协助乙方办理医保报销手续等，应承担违约责任，按照未履行金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未及时就医、未配合甲方了解病情及治疗进展、未遵守甲方的工作安排等，甲方有权暂停支付乙方相关待遇，并要求乙方承担违约责任，按照给甲方造成损失金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿甲方的全部损失。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方的超出部分损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲