线上离职协议书

线上离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划及其他个人原因，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认其最后工作日为年月日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前完成工作交接，确保其负责的工作事项已妥善处理，并将相关工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的人员。工作交接的具体内容包括但不限于：尚未完成的项目、任务及进展情况说明；客户资料、业务档案、合同文件等；办公设备、办公用品、电子数据等。2.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的手续办理，包括但不限于向相关客户、合作伙伴通报离职事宜，协助进行工作交接会议等。3.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成工作交接后签署工作交接确认单。工作交接确认单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息。四、薪资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职后[具体支付期限]内，结算并支付乙方离职前的薪资、奖金、补贴等所有应得报酬。2.乙方薪资结算的具体金额为：人民币元（大写：元整）。该金额为乙方离职前已完成工作的报酬，不包括任何未到期的奖金、福利等。3.甲方将通过银行转账的方式将薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。五、社会保险与住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，在乙方离职前为其缴纳社会保险和住房公积金至最后工作日。2.乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险和住房公积金。乙方应自行承担离职后社会保险和住房公积金的缴纳义务，如因乙方未及时办理相关手续导致的任何法律责任或经济损失，均由乙方自行承担。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用涉及甲方保密信息的任何内容。2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、营销策略等商业秘密；甲方的客户名单、客户需求、合作协议等客户信息；甲方内部的管理文件、工作流程、规章制度等内部信息。3.保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方保留追究乙方法律责任权利。七、竞业限制1.乙方承诺在离职后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位或业务，是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成实质性影响的单位或业务。3.甲方应在乙方离职后[具体支付期限]内，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的具体金额为：人民币元/月（大写：元整）。4.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额、客户资源等方面的损失。甲方保留追究乙方法律责任权利。八、知识产权归属及相关事宜1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务资料等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属的确认手续，如专利申请、著作权登记等。2.乙方应确保其在工作期间所使用的知识产权均为合法取得，不存在任何侵犯第三方知识产权的情况。如因乙方原因导致甲方遭受任何知识产权纠纷或法律责任，乙方应承担全部赔偿责任。九、培训费用补偿1.如甲方在乙方工作期间为其提供了专项培训费用，并约定了服务期，乙方在服务期未满前离职的，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付补偿。2.培训费用补偿的具体金额及计算方式为：[详细说明培训费用金额、服务期约定、已履行服务期情况及未履行服务期部分应分摊的培训费用计算方法]。3.乙方应在离职前向甲方支付培训费用补偿。如乙方未按时支付，甲方有权从乙方的薪资结算中扣除相应金额。十、其他事项1.乙方确认其在离职前已无任何未了结的劳动纠纷或争议，包括但不限于工资、加班、福利、社会保险等方面的纠纷。如乙方离职后出现任何与甲方有关的劳动纠纷或争议，均由乙方自行承担全部法律责任和经济赔偿责任，甲方不承担任何责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。2.<u>本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。</u>3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，