校招双方协议书

校招双方协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟通过校园招聘的方式招聘员工，乙方有意应聘甲方相关岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方校园招聘事宜达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：[详细描述该岗位的主要工作职责]3.任职要求：学历要求：[具体学历层次]，专业为[专业名称]；具备相关专业知识和技能，熟悉[相关领域知识或技能]；具有良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力；无违法违纪记录，身体健康，符合甲方岗位工作要求。二、招聘流程及安排1.简历投递：乙方应按照甲方要求，在规定时间内通过[指定方式，如网络招聘平台、甲方官网等]投递个人简历，简历内容应真实、准确、完整，包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书、获奖情况等。2.面试环节：甲方将对通过简历筛选的乙方进行面试，面试形式包括但不限于线上视频面试、现场面试等。面试时间、地点及方式将提前通知乙方。乙方应按照通知要求准时参加面试，并在面试过程中如实回答甲方提出的问题，展示自身能力和素质。3.录用决策：甲方根据面试情况及岗位需求，综合评估乙方是否符合录用条件。如乙方被甲方录用，甲方将向乙方发送录用通知；如乙方未被录用，甲方将以适当方式通知乙方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据招聘岗位要求及乙方表现，决定是否录用乙方；有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料；在招聘过程中，有权对乙方进行背景调查，包括但不限于学历核实、工作经历核实、违法违纪记录查询等。2.义务：按照本协议约定的招聘流程及安排，公平、公正地对待每一位应聘人员；向乙方如实告知招聘岗位的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等相关信息；在面试过程中，尊重乙方的人格尊严和个人隐私，不得提出与招聘岗位无关的不合理问题；如乙方被录用，应按照国家法律法规及公司规定，与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理入职手续，提供必要的工作条件和培训机会。（二）乙方权利与义务1.权利：有权了解甲方招聘岗位的相关信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等；有权根据自身情况决定是否参加甲方的校园招聘及应聘相关岗位；在招聘过程中，有权要求甲方提供公平、公正的竞争环境，对甲方的招聘行为进行监督。2.义务：按照甲方要求，在规定时间内投递真实、准确、完整的个人简历；按照甲方通知要求准时参加面试，遵守面试纪律，如实回答甲方提出的问题；如乙方被甲方录用，应按照本协议及甲方要求，按时办理入职手续，签订正式劳动合同；在签订正式劳动合同前，不得向甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。四、录用及相关待遇1.录用条件：乙方通过甲方的面试评估，符合甲方招聘岗位的任职要求；乙方提供的个人信息及相关证明材料真实、准确、完整，无任何虚假或隐瞒情况；乙方在签订正式劳动合同前，未与其他用人单位建立劳动关系或存在竞业限制等情况。2.薪酬待遇：甲方录用乙方后，乙方的薪酬待遇为[具体薪酬金额]，包括基本工资、绩效工资等。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩情况，定期对乙方的薪酬进行调整。3.福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及规定按照国家法律法规及公司政策执行。甲方为乙方提供[具体福利内容，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等]。五、保密条款1.双方应对在招聘过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照招聘流程及安排进行招聘，或未如实告知乙方相关信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时投递简历、参加面试，或提供虚假信息、隐瞒重要事实，导致甲方无法录用乙方或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方被甲方录用后，未按照本协议及甲方要求按时办理入职手续、签订正式劳动合同，或在签订正式劳动合同前与其他用人单位建立劳动关系或存在竞业限制等情况，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已发放的相关待遇。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式