下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
签试岗合同范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方希望通过试岗了解甲方工作环境、工作内容及自身是否适合该岗位,甲方同意乙方进行试岗,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就乙方试岗事宜达成如下协议:一、试岗期限试岗期限自年月日起至年月日止。二、试岗岗位及工作内容1.试岗岗位:乙方试岗岗位为,所属部门为。2.工作内容:乙方应按照甲方的要求,在试岗期间完成以下工作任务:具体工作任务1:具体工作任务2:具体工作任务3:……三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的试岗工作进行监督、指导和考核,根据考核结果决定是否录用乙方。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排履行职责。2.义务为乙方提供必要的试岗工作条件,包括但不限于办公设备、工作场所等。向乙方介绍甲方的基本情况、工作流程、规章制度等。按照本合同约定向乙方支付试岗期间的报酬。(二)乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的工作环境、工作内容、规章制度等相关信息。有权在试岗期间提出合理的工作建议和意见。有权按照本合同约定获得试岗期间的报酬。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的试岗岗位及工作内容,认真履行职责,按时、保质、保量地完成工作任务。在试岗期间,积极主动地学习和了解甲方的业务知识和工作要求,不断提高自身的工作能力和业务水平。如在试岗期间发现自身不适合该岗位,应及时告知甲方。四、试岗报酬及支付方式1.试岗报酬:甲方按照以下标准向乙方支付试岗报酬:日工资标准:元/天。试岗报酬总额:元。2.支付方式:甲方于试岗期满后的个工作日内,将试岗报酬一次性支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.乙方在试岗期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围,未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至甲方商业秘密等信息公开或不再具有保密价值之日止。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方提供试岗工作条件或支付试岗报酬,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方无故解除本合同,应按照乙方试岗报酬总额的%向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行职责,导致工作任务未按时、保质、保量完成,甲方有权扣除相应的试岗报酬,并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。若乙方违反甲方的规章制度或保密条款,甲方有权解除本合同,乙方应返还已领取的试岗报酬,并按照试岗报酬总额的%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的,还应承担赔偿责任。七、合同解除1.经双方协商一致,可以解除本合同。2.试岗期满,甲方根据乙方的试岗表现决定是否录用乙方。若甲方决定录用乙方,双方应另行签订正式劳动合同;若甲方决定不录用乙方,本合同自试岗期满之日起终止,双方互不承担违约责任。3.若乙方在试岗期间发现自身不适合该岗位,可提前日书面通知甲方解除本合同,双方互不承担违约责任。4.若一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担违约责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年重庆市凉山彝族自治州单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套
- 2026年兴安职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2026年贵州文化旅游职业学院单招职业倾向性考试题库含答案详解
- 2026年上海工程技术大学单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 2026年江苏财经职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解
- 2026年河北青年管理干部学院单招职业适应性测试题库参考答案详解
- 2026广东汕尾市中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院事业单位招聘38人(临床医生第一批)参考考试试题及答案解析
- 2026年辽宁城市建设职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解
- 2026年河南轻工职业学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 2026年商丘学院单招综合素质考试题库参考答案详解
- 2025陕西榆林市榆阳区部分区属国有企业招聘20人考试笔试模拟试题及答案解析
- 老年慢性病管理及康复护理
- 2025广西自然资源职业技术学院下半年招聘工作人员150人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026年海南经贸职业技术学院单招(计算机)考试参考题库及答案1套
- 代办执照合同范本
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人备考考点试题及答案解析
- 口腔肿瘤腓骨皮瓣移植
- 2025昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司第一批招聘(12人)(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2025年国家公务员录用考试《行测+申论》真题卷(地市级)及答案解析
- (2025年)教育博士(EdD)教育领导与管理方向考试真题附答案
- 2025年起重机司机(限门式起重机)理论考试考题(有答案)
评论
0/150
提交评论