职工安全协议书

职工安全协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于乙方在甲方单位工作，为了明确双方在职工安全方面的权利和义务，保障职工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本职工安全协议书。一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在职工安全管理方面的行为，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方单位从事工作，具体工作任务和职责按照甲方的工作安排和要求执行。2.工作环境：甲方应向乙方提供符合国家安全生产标准的工作场所和工作条件，确保工作环境安全、卫生。工作场所应配备必要的安全设施和防护用品，如消防器材、急救药品、防护用具等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的安全规章制度和操作规程。有权对乙方的工作行为进行监督检查，对违反安全规定的行为进行纠正和处理。有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。2.义务按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。培训方式可以采用集中培训、现场讲解、视频教学等多种形式。为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。劳动保护用品应定期进行检查和更换，确保其性能良好。对工作场所的安全设施和设备进行定期检查、维护和更新，确保其正常运行。安全设施和设备应包括消防设施、电气设备、通风设备、起重设备等。在工作场所设置明显的安全警示标志，提醒乙方注意安全。安全警示标志应符合国家标准，内容清晰、醒目。制定应急预案，并定期组织演练。应急预案应包括火灾、地震、泄漏等各类事故的应急处置措施，演练应确保乙方熟悉应急处置流程和各自的职责。按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在遭受工伤事故时能够得到及时的救治和赔偿。（二）乙方权利义务1.权利有权了解工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权获得必要的安全培训和教育，提高自身的安全素质和能力。有权对甲方的安全管理工作提出意见和建议。在工作过程中，如发现安全隐患或危及人身安全的情况，有权停止作业，并及时报告甲方有关部门。2.义务遵守国家安全生产法律法规和甲方的安全规章制度、操作规程，服从甲方的安全管理。安全规章制度和操作规程应包括但不限于工作纪律、操作流程、安全检查等方面的规定。参加甲方组织的安全培训和教育，掌握必要的安全知识和技能，并在工作中正确佩戴和使用劳动保护用品。劳动保护用品的佩戴和使用应符合操作规程和产品说明书的要求。对工作场所的安全设施和设备进行爱护，并协助甲方做好日常维护和管理工作。发现安全设施和设备存在故障或损坏时，应及时报告甲方有关部门。积极参与甲方组织的应急预案演练，熟悉应急处置流程和各自的职责，提高应急处置能力。工作结束后，应按照甲方的要求清理工作场所，保持工作场所的整洁和安全。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的安全培训和教育，导致乙方因缺乏安全知识和技能而发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等。若甲方未按照本协议约定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，或者劳动保护用品存在质量问题，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等。若甲方未按照本协议约定对工作场所的安全设施和设备进行定期检查、维护和更新，导致安全设施和设备存在故障或隐患，引发安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等。若甲方未按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方在遭受工伤事故时无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准向乙方支付赔偿费用。2.乙方违约责任若乙方违反国家安全生产法律法规和甲方的安全规章制度、操作规程，导致发生安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的经济损失、对第三方造成的人身伤亡和财产损失等。若乙方未按照本协议约定参加甲方组织的安全培训和教育，或者未掌握必要的安全知识和技能，导致发生安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的经济损失、对第三方造成的人身伤亡和财产损失等。若乙方未按照本协议约定正确佩戴和使用劳动保护用品，导致发生安全事故的，乙方应承担相应减轻甲方赔偿责任的比例，但仍需承担一定的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的经济损失、对第三方造成的人身伤亡和财产损失等。若乙方在工作过程中发现安全隐患或危及人身安全的情况，未按照本协议约定停止作业并及时报告甲方有关部门，导致事故扩大的，乙方应承担相应加重甲方赔偿责任的比例，但仍需承担一定的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的经济损失、对第三方造成的人身伤亡和财产损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼