签的就业协议书

签的就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方处的就业服务，具体内容包括但不限于乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方为乙方提供相应的工作岗位、工作条件、劳动报酬及福利待遇等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据自身经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并有权对乙方的工作表现进行考核评价。按照法律法规及本协议约定，要求乙方遵守甲方的规章制度，履行工作职责。在乙方违反甲方规章制度或未能履行工作职责时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬及福利待遇，不得无故拖欠或克扣。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在乙方试用期满且考核合格后，按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方办理转正、定级等手续，并签订正式劳动合同。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及法律法规规定，享有获取劳动报酬、福利待遇及休息休假等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在认为自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学历学位证书、职业资格证书等相关资料，并保证所提供信息的真实性和合法性。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。在协议履行期间，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事兼职工作。三、工作岗位及工作内容1.甲方根据自身业务发展需要及乙方的专业技能、工作经验等情况，安排乙方在[具体工作岗位名称]岗位工作。2.乙方的工作内容主要包括但不限于[详细描述工作内容，如负责处理各类法律事务、参与起草和审核合同文件、提供法律咨询服务等]。3.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方，并协商一致。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方试用期工资为每月人民币[X]元，试用期为[X]个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期满后，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。甲方支付乙方工资的时间为每月的[具体支付日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：按照国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。五、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规规定，履行相应的审批手续，并告知乙方。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。六、试用期1.乙方的试用期为[X]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作精神等。如乙方在试用期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权解除本协议。3.乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利和义务，但甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否提前结束试用期或延长试用期。七、培训与服务期1.甲方为提升乙方的业务能力和综合素质，将为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、法律法规培训等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期限、违约责任等条款。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在接受甲方培训后，应按照甲方要求为甲方服务一定期限。服务期限的具体时长由双方根据培训内容及实际情况协商确定。八、保密与竞业限制1.乙方在协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术秘密、财务数据、经营策略等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和工作机密，也不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的[X]倍。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费用、诉讼费用等。4.如甲方认为乙方有必要履行竞业限制义务的，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议，但乙方应按照甲方要求办理工作交接等手续。若因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，双方可以解除本协议。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件或未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求履行工作职责、保守甲方商业秘密或违反竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适