校招签约协议书

校招签约协议书甲方：[招聘单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]法定代表人：[代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[应聘者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为合法设立并正常经营的用人单位，乙方为符合甲方招聘要求的应聘者，双方经友好协商，就乙方参加甲方校园招聘并签订就业协议事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲方通过校园招聘活动，对应聘者进行选拔，乙方经甲方考核合格，获得甲方提供的就业岗位意向。2.本协议旨在明确双方在校招过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将被甲方录用，担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：[明确工作地点]3.工作期限：自[预计入职日期]起至[预计结束日期或无固定期限约定]止。若为无固定期限，双方应按照法律法规及甲方规章制度履行相关手续。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对应聘者进行考核，根据考核结果决定是否录用乙方。有权要求乙方按照本协议及甲方规章制度履行义务。在乙方违反协议或甲方规章制度时，有权采取相应措施维护自身权益，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并确保工作岗位的合法性、安全性和稳定性。按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。按照约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在协议履行过程中，如因甲方原因需要变更工作岗位、工作地点或工作期限等关键内容，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬及福利待遇等相关信息。有权要求甲方按照本协议及法律法规规定履行义务。在协议履行过程中，如因乙方自身原因需要变更工作岗位、工作地点或工作期限等关键内容，应提前与甲方协商一致，并签订书面变更协议。2.义务如实向甲方提供个人信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。若乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。按照甲方要求参加考核，如考核合格，应与甲方签订正式劳动合同，并按照协议约定的时间和地点入职。遵守国家法律法规及甲方规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方商业秘密或利用甲方商业秘密谋取私利。在协议履行期间，应认真履行工作职责，遵守职业道德，完成工作任务，提高工作效率和质量。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬，月工资/年薪为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月/每年的[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，按照相关规定进行工资调整。2.福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等]。具体福利待遇按照甲方相关规章制度执行。五、保密条款1.乙方应对在协议履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、财务信息、营销策略等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止后[具体保密期限]年止。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作岗位或未按时支付劳动报酬及福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的计算方式为[具体计算方式，如按照未支付金额的一定比例计算]。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的直接损失和间接损失，具体损失金额由双方协商确定或通过法律途径解决。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间和地点入职，或无故拒绝与甲方签订正式劳动合同，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方的直接损失和间接损失，具体损失金额由双方协商确定或通过法律途径解决。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。